労働基準法関係

■36協定届の新しい様式（令和3年4月1日施行（押印原則の見直し））
（1）限度時間以内で時間外・休日労働を行わせる場合（一般条項）　
　⇒　様式第9号[PDF211KB]　　　＜記載例1（リーフレット）＞

（2）限度時間を超えて時間外・休日労働を行わせる場合（特別条項）　
　⇒　様式第9号の2[PDF295KB]　＜記載例2（リーフレット）＞

（3）新技術・新商品等の研究開発業務に従事する労働者に時間外・休日労働を行わせる場合
　⇒　様式第9号の3[PDF226KB]

（4）適用猶予事業・業務^（※）に従事する労働者に時間外・休日労働を行わせる場合
　※ 建設事業、自動車運転の業務、医師等
　⇒　様式第9号の4[PDF150KB]　（令和6年3月31日まで）

　適用猶予事業・業務については、令和6年4月1日以降、様式が変更となります。
　新様式は下記リンクでご確認ください。

■労働基準法関係主要様式（各種様式のword版の入手もこちらから）
　労働基準法関係主要様式（厚生労働省HP「主要様式ダウンロードコーナー」にリンク）