労働基準法関係

■36協定届の新しい様式（令和6年4月1日施行）

　適用猶予事業・業務（建設事業、自動車運転の業務、医師等）については、令和6年4月1日以降、様式が変更となりました。

（1）限度時間以内で時間外・休日労働を行わせる場合（一般条項）　
　⇒　様式第9号[PDF211KB]　　　＜記載例1（リーフレット）＞

（2）限度時間を超えて時間外・休日労働を行わせる場合（特別条項）　
　⇒　様式第9号の2[PDF295KB]　＜記載例2（リーフレット）＞

（3）新技術・新商品等の研究開発業務に従事する労働者に時間外・休日労働を行わせる場合
　⇒　様式第9号の3[PDF226KB]

（4）【建設事業（災害時における復旧及び復興の事業）を含む場合】　
　　　限度時間以内で時間外・休日労働を行わせる場合（一般条項）
　⇒　様式第9号の3の2[PDF217KB]　＜わかりやすい解説（リーフレット）＞

（5）【建設事業（災害時における復旧及び復興の事業）を含む場合】
　　　限度時間を超えて時間外・休日労働を行わせる場合（特別条項）
　⇒　様式第9号の3の3[PDF401KB]

  (6)【自動車運転の業務を含む場合】
　　　限度時間以内で時間外・休日労働を行わせる場合（一般条項）
　⇒　様式第9号の3の4[PDF218KB]

  (7)【自動車運転の業務を含む場合】
　　　限度時間を超えて時間外・休日労働を行わせる場合（特別条項）　
　⇒　様式第9号の3の5[PDF309KB]

  (8)【特定医師を含む場合】
　　　限度時間以内で時間外・休日労働を行わせる場合（一般条項）
　⇒　様式第9号の4[PDF237KB]

  (9)【特定医師を含む場合】
　　　限度時間を超えて時間外・休日労働を行わせる場合（特別条項）
　⇒　様式第9号の5[PDF365KB]



　
■労働基準法関係主要様式（各種様式のword版の入手も可能です）
　労働基準法関係主要様式（厚生労働省HP「主要様式ダウンロードコーナー」にリンク）