～ 事 業 主 の 皆 様 へ ～

【公正採用選考人権啓発推進員】を選任されていますか？　

企業が同和問題をはじめとする人権問題について、正しい理解と認識のもとに、就職差別のない公正な採用選考を行っていただくため、50人以上等の事業所に、年1回（毎年6月1日現在）の「公正採用選考人権啓発推進員選任状況報告」をご提出いただくようお願いしております。

東京労働局公正採用選考人権啓発推進員設置要項

様式

「公正採用選考人権啓発推進員選任状況報告」（Word/PDF）

報告先・報告方法

※事業所所在地の管轄ハローワークあてにご提出ください。
（ 府中市・調布市・狛江市・多摩市・稲城市の事業所はハローワーク府中が管轄となります。下記あてに郵送、FAX、ご来所またはE-Mailにてご提出ください。）

ハローワーク府中　事業所部門

関連情報・リンク先

公正な採用選考・公正採用選考人権啓発推進員度（東京労働局）
冊子「採用と人権」2023（TOKYOはたらくネット）