● 内容
 

   「トライアル雇用（新型コロナウィルス感染症対応（短時間）トライアルコース）」は、新型コロナウイルス感染症の影響で離職し、これまで経験のない職業に就くことを希望している求職者を、無期雇用へ移行することを前提に、原則3か月間試行雇用する制度です。


● 対象労働者（令和3年12月21日以降、2つの要件を満たしたもの）

次の全要件を満たした上で、紹介日に本人がトライアル雇用を希望した場合に対象となります。
    ① 令和2年1月24日以降に、新型コロナウイルス感染症の影響により離職した※  →  紹介日において離職している
    ② 紹介日時点で、離職している期間が3か月を超えている※  →  （廃止）
    ③ 紹介日において、就労経験のない職業に就くことを希望している
                 ※ 「離職」にはシフト制労働者等のシフトが減少した場合等も含みます。

◆「トライアル雇用求人」は、一般トライアルコースと併用となります。
    一般トライアルコースの対象となる方からの応募もありえますのでご了承ください。

詳細については以下の添付ファイルをご覧ください。

 

● 添付ファイル 

 

トライアル雇用助成金（新型コロナウイルス感染症対応（短時間）トライアルコース）のご案内 （令和3年12月21日更新）

トライアル雇用助成金（一般トライアルコース）のご案内 （令和3年12月21日更新）

新型コロナウイルスの影響で休業した場合、特例的にトライアル雇用期間を変更できるようになりました   （令和3年8月31日更新）

 

● 参考

トライアル雇用助成金（一般トライアルコース）について (厚生労働省HPへリンク)

申請様式ダウンロード(厚生労働省HP)