重要なお知らせ

新たな履歴書の様式例の作成について

 
 ■   新たな履歴書の様式例の作成について~「様式例」を参考にして、公正な採用選考をお願いします~

         令和2年7月に日本規格協会が、JIS規格の解説の様式例から履歴書の様式例を削除したため、厚生労働省において
      公正な採用選考を確保する観点から新たな履歴書様式例の検討を行い、事業主の皆様に広く参考にしていただくための
      様式例(厚生労働省履歴書様式例)を作成し(別添参照)、本日開催された労働政策審議会職業安定分科会に報告いた
      しました。
         事業主の皆様におかれましても、採用選考時に使用する履歴書の様式については、本様式例を参考にしつつ、公正な
     採用選考をお願いします。履歴書の様式に本様式例と異なる記載欄を設ける場合は、公正な採用選考の観点に特に御留
     意をお願いします。


         【厚生労働省履歴書様式例とJIS規格様式例の相違点】
          1. 性別欄は〔男・女〕の選択ではなく任意記載欄としました。なお、未記載とすることも可能としています。
          2.「通勤時間」「扶養家族数(配偶者を除く)」「配偶者」「配偶者の扶養義務」の各項目は設けないことにしました。





             
         

           【添付ファイル
               ● 様式例(厚生労働省履歴書様式例)

           【関連ページ】
                 厚生労働省のHPへ移動




      
 
   
 

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