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働き方改革関連情報
働き方改革関連法関係
■ 労働時間法制の見直し労働時間法制の見直し
労働基準法、労働安全衛生法、労働時間等設定改善法の改正)
■ 雇用形態に関わらない公正な待遇の確保(同一労働同一賃金)
～同一企業内における正規・非正規の間の不合理な待遇差の解消～
(パートタイム労働法、労働契約法、労働者派遣法の改正)
*パートタイム労働法が「パートタイム・有期雇用労働法」に変わりました。
その他パンフレット・リーフレット
事業主の皆さまへ「働き方」が変わります!!
2019年4月1日から働き方改革関連法が順次施行されます
働き方改革関連法スケジュール一覧
働き方改革を推進するための関連法律の施行日及び概要
働き方改革
一億総括社会の実現に向けて
時間外労働の上限規制 わかりやすい解説
2019年4月施行
※中小企業への適用は2020年4月
年5日の年次有給休暇の確実な取得 わかりやすい解説
2019年4月から、全ての使用者に対して「年5日の年次有給休暇の確実な取得」が義務付けられます
働きやすい職場づくりのために
「働き方改革」実行のための「手がかり」
中小企業が使える人材確保支援策・働き方改革支援策
・人材確保
・生産性向上＆業務効率化
・魅力ある職場づくり＆社員育成
事業場における治療と仕事の両立支援のためのガイドライン
とちぎ版働き方改革支援ハンドブック
とちぎ公労使協働宣言実現会議
栃木労働局「働き方改革」推進の取組
働き方改革に関する相談窓口
その他の情報
フォトレポート- 労働局長等による「働き方改革」企業への働きかけ
- ※県内企業で積極的に「働き方改革に取り組んでいる好事例を紹介しています。
- 「過重労働解消のためのセミナー」参加者を募集中です
- 厚生労働省のHPもご覧ください！
