2つの行動計画を一体的に( 1つにまとめて)策定・届け出できます!

                                                                          
 

最初は変更の手間がかかるけど、次回の行動計画策定時からは一体的な行動計画を一つ作ればいいので楽になります!!

 

※ 行動計画を1つにまとめるには、まとめた後の行動計画に①計画期間、②目標、③取組の内容及びその実施期間(②③については、それぞれ女性の職業生活における活躍の推進に関するもの、次世代育成支援対策に関係するものの両方を取り込んでください)が記載されていることが必要です。

ステップ1	次世代法の現在の行動計画の計画期間終期を変更して2つの計画期間終期を揃える。 (R9.3.31 → R10.3.31) 女活法の行動計画の計画期間終期 R10.3.31 → R9.3.31 に変更し、次世代法の計画期間の終期に揃える方法もあります。 ※ 変更した後の行動計画期間は2～5年の範囲にしてください。
ステップ2	計画期間終期を変更した行動計画について、変更届を労働局に提出する。 ☆ 変更届の届出様式はこちら(女活法変更届 ・ 次世代法変更届)
ステップ3	R9.4.1～ の行動計画を一体的に策定し、一体型の届出様式で労働局に提出する。 ☆ 一体型の行動計例はこちら。一体型の届出様式はこちら。 ※ 行動計画は労働者に周知し、外部に公表することが必要ですのでご注意ください。