労働局とは？

　労働局には、第一線機関として以下の組織があります。

 厚生労働事務官（共通）について

　厚生労働事務官（共通）は、主にハローワークや労働局で勤務し、就職支援や雇用対策、働き方改革の推進などを担当します。 

職業安定業務

求職者への職業相談・職業紹介
雇用保険の給付
若者・高齢者・障害者等の就職支援
求人事業主への支援

雇用対策業務

人材確保支援
地域雇用対策の企画・運営
各種助成金制度の運用

 

雇用環境・均等業務

働き方改革の推進
女性活躍推進
育児・介護と仕事の両立支援
ハラスメント対策
企業への指導・相談対応
各種労働法令の周知

人材開発業務

職業訓練の推進
リスキリング支援
キャリア形成支援

　一人ひとりの就職やキャリア形成を支援し、企業の人材確保にも貢献する仕事です。

厚生労働事務官（基準）について

　厚生労働事務官（基準）は、主に労働基準監督署や労働局で勤務し、労災補償や労働保険制度の運営を担当します。

 

労災補償業務

労災保険給付の審査
労働災害の調査
労災認定業務
被災労働者や遺族への支援

労働保険適用・徴収業務

労働保険の適用手続
保険料の徴収・管理
未加入事業場への加入指導
事業主への各種相談対応

 

雇用環境・均等業務

働き方改革の推進
女性活躍推進
育児・介護と仕事の両立支援
ハラスメント対策
企業への指導・相談対応
各種労働法令の周知

　労働災害を受けた方の生活を支え、労働保険制度を適正に運営する重要な役割を担っています。

キャリアパスについて

　厚生労働事務官は、入省時に「共通」と「基準」のいずれかの区分を選択し、それぞれの専門分野でキャリアを形成していきます。 

係員級

窓口業務や実務を通じて基礎を習得します。
＜共通＞職業相談、雇用保険、求人業務等
＜基準＞労災補償、労働保険業務等

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係長級・専門官級

専門知識を深めながら、担当分野の中核として活躍します。
＜共通＞雇用対策、働き方改革、企業指導
＜基準＞労災認定、適用徴収、制度運営

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管理職・幹部職員

ハローワークや労働基準監督署、労働局の運営を担います。
・ハローワーク所長
・労働基準監督署幹部
・労働局課室長
・労働局管理職

●佐賀労働局YouTube公式チャンネルに 「佐賀労働局採用PR動画」 公開中！
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●佐賀労働局管内で働く先輩厚生労働事務官からのメッセージ（PDF:2MB）
　　


●厚生労働省作成 都道府県労働局職員採用パンフレット（PDF:16.6MB）
  2026年版