「教育訓練休暇給付金」（令和7年10月創設）のご案内

　労働者が離職することなく教育訓練に専念するため、自発的に休暇を取得して仕事から離れる場合、失業給付（基本手当）に相当する給付として賃金の一定割合を支給することで、訓練・休暇期間中の生活費を保障する制度です。 

・外国企業とコミュニケーションが必要となる部署への異動を希望し、語学の習得に専念するため教育訓練休暇を取得し、その際に教育訓練休暇給付金を活用するケース。
・IT企業で勤務している労働者が、上位資格の取得のため、教育訓練休暇を取得し、その際に教育訓練休暇給付金を活用するケース。    など
 

■■制度の詳細、支給要件、支給額、手続きの流れ等については　コチラ（厚生労働省ホームページへ）
　制度説明動画や、「年齢」と「額面月収」を入力することで支給額を簡単に試算できるツール「教育訓練休暇給付金シミュレーター」もあります！　
　制度活用をご検討されている方は是非ご活用ください。