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雇用保険の受給について

雇用保険の受給について

雇用保険の給付を受けることができる人は

雇用保険（基本手当）は、失業された方が安定した生活を送りつつ、1日も早く就職していただくために給付するものですが、雇用保険（基本手当）は、退職すれば必ず受けられるものではなく、一定の要件を満たした場合にのみ受給することができます。

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失業給付を受ける資格は

原則として、離職の日以前2年間に賃金の基礎となった日が11日以上ある月が12か月以上あること。ただし、倒産、解雇等による場合、あるいはやむを得ない理由により離職した場合は、離職の日以前1年間に6か月以上必要です。
積極的に就職しようとする意思があること。
いつでも就職できる能力（健康状態・環境など）があること。
積極的に仕事を探しているにも関わらず、現在職業に就いていないこと

上記をすべて満たすことが必要です。

手続きに必要なものは

離職票－1
離職票－2
マイナンバーカード　　マイナンバーカードをお持ちでない方は、次の①個人番号及び②身元（実在）確認書類をお持ちください。
①個人番号確認書類（いずれか1種類）通知カード、個人番号の記載のある住民票（住民票記載事項証明書）
②身元（実在）確認書類（（1）のうちいずれか1種類。（1）の書類をお持ちでない方は、（2）のうち異なる2種類（コピー不可））
（1）運転免許証、運転経歴証明書、官公署が発行した身分証明書・資格証明書（写真付き）など
（2）公的医療保険の資格確認書、児童扶養手当証書など
写真2枚（6か月以内の写真、正面上半身、タテ3.0cm×ヨコ2.4cm。1枚は離職票－2にある写真貼付欄に貼付してください。
※本手続及びこれに続き今後行う支給申請ごとにマイナンバーカードを提示する場合には顔写真を省略することが可能です。
本人名義の預金通帳（一部の金融機関除く）
船員であった方は船員保険失業保険証および船員手帳

　離職票が届かない場合は、退職日の翌日から12日目以降は仮受付可能です（後日書類が届き次第ご提出いただきます）。
　手続きには一定の時間がかかりますので、16：00までにご来所ください。なお、お昼前後の時間帯は窓口体制を一部縮小しております。そのため、通常よりもお待ちいただく時間が長くなる可能性がありますので、ご理解のほどよろしくお願いいたします。