公正な採用選考について

1.公正採用選考について

厚生労働省では、就職の機会均等を確保するために、応募者の基本的人権を尊重した公正な採用選考を実施するよう事業主の皆様方にご協力をお願いしています。
詳細はこちらをご覧ください。

2.公正採用選考人権啓発推進員

企業が人権問題について正しい理解と認識のもとに公正な採用選考を行っていただくため、30人以上等の事業所に「公正採用選考人権啓発推進員」を選任していただいております。

3.公正採用選考人権啓発推進員にかかる届出

公正採用選考人権啓発推進員を選任・変更・増員した場合またはハローワークから提出依頼があった場合には、事業所所在地の管轄ハローワークへ公正採用選考人権啓発推進員選任状況報告書をご提出ください。
●様式はこちら

4.厚生労働省履歴書様式例

厚生労働省履歴書様式例（PDF形式）
この様式例は、事業主が、履歴書の提出を一般の求職者等に求める際に広く参考としていただけるよう令和3年4月に厚生労働省で作成したものです。
この様式例を参考にしつつ、公正な採用選考をお願いします。
※性別欄は男・女の選択ではなく任意記載欄としました。なお未記載とすることも可能としています。
※「通勤時間」「扶養家族数（配偶者を除く）」「配偶者」「配偶者の扶養義務」の項目は設けていません。

＜お問い合わせ先＞
ハローワーク唐津
0952-72-8609