「物価高克服・経済再生実現のための総合経済対策」に基づく各種助成金の見直しについて

　「物価高克服・経済再生実現のための総合経済対策」（令和4年10月28日閣議決定）を受けて、雇用保険法（昭和49 年法律第116 号）に基づく各種助成金等について、制度の見直しや新設が行われました。


1．人材開発支援助成金

事業主が労働者に対して訓練を実施した場合に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等を助成する制度です。

（1）事業展開等リスキリング支援コース（新設）
①既存事業にとらわれず、新規事業の立ち上げ等の 事業展開に伴う人材育成
②業務の効率化や脱炭素化などに取り組むため、 デジタル・ グリーン化 に対応した人材の育成
に取り組む事業主を対象に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部を高率助成により支援する制度です。

リーフレット（PDF:67KB)


人材開発支援助成金｜厚生労働省ホームページ

（2）人への投資促進コース
職務に関連した専門的な知識と技能の習得を目的とした訓練や、サブスクリプション型の訓練を実施した場合等に、他のコースよりも高率助成を受けられるコースです。
更なる助成率及び助成限度額の引き上げや、訓練要件の緩和を行いました。

リーフレット（PDF:891KB)


人材開発支援助成金｜厚生労働省ホームページ



2．産業雇用安定助成金（スキルアップ支援コース）（新設）

「在籍型出向」では、自社にはない実践での経験による新たなスキルの習得が期待できます。
労働者のスキルアップを在籍型出向で行い、賃金アップ等の条件を満たした場合には、出向元事業主に対しての助成金が支給されます。

リーフレット（PDF:275KB)


産業雇用安定助成金｜厚生労働省ホームページ


3．特定求職者雇用開発助成金（成長分野等人材確保・育成コース）

特定高年齢者や障害者等の就職困難者を、ハローワーク等の紹介により雇い入れて、「成長分野等の業務」（※）に従事させ、人材育成や職場定着に取り組む場合に、特定求職者雇用開発助成金の他のコースより高額の助成金を支給します。
（※）デジタル・DX化関係業務及びグリーン・カーボンニュートラル化関係業務
未経験の就職困難者を雇用し、一定の訓練を実施して賃上げを行った事業主の方を助成対象とする新たな助成メニューを創設しました。

リーフレット（PDF:966KB)


特定求職者雇用開発助成金（成長分野等人材確保・育成コース） ｜厚生労働省ホームページ


4．キャリアアップ助成金

「キャリアアップ助成金」は、非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進するため、
正社員化、処遇改善の取り組みを実施した事業主に対して助成金を支給する制度です。

各コースで助成金の金額が拡充されるなど、12月以降変更があります！
　
リーフレット（PDF:853KB)
　

「人材開発支援助成金」の併用で金額が加算されます！

リーフレット（PDF:674KB)


令和4年9月1日以降に、5％ 以上の賃金引き上げを行う場合の助成額を大幅に拡充します！

リーフレット（PDF:722KB)


キャリアアップ助成金｜厚生労働省ホームページ


5．労働移動支援助成金(早期雇入れ支援コース）

事業主の経済的事情により離職を余儀なくされた労働者で「再就職援助計画」の対象となった方を、早期に雇い入れた事業主に対して助成する制度。
より高い賃金（雇い入れ前賃金比5％以上）で雇い入れた事業主には加算して助成します。

リーフレット（PDF：563KB)


労働移動支援助成金（早期雇入れ支援コース）｜厚生労働省 ホームページ


6．中途採用等支援助成金（中途採用拡大コース）

「中途採用等支援助成金」は、中途採用者の雇用管理制度を整備した上で中途採用の拡大を図る事業主に対して助成するものです。
45歳以上の賃金を前職より引き上げる中途採用を推進するため、助成対象や助成額の見直しを行いました。

リーフレット（PDF：567KB)


中途採用等支援助成金（中途採用拡大コース）｜厚生労働省ホームページ