高年齢者雇用対策について

高年齢者雇用安定法の改正（令和3年4月1日施行）～70歳までの就業機会確保～

高年齢者雇用・就業対策（助成金、相談・援助サービス、企業の取り組み事例等）

シニア世代の積極的な人材活用をご検討ください

高年齢者雇用確保措置における経過措置期間の終了（令和7年3月31日）

令和7年4月からの高年齢者雇用継続制度の変更点

その他関連情報