※認定日とは失業状態の確認をする日
 

Q1．認定日は何時に行けばいいですか？ Q2．認定時間に間に合わないとどうなりますか？ Q3．認定日にハローワークに行かないとどうなりますか？ Q4．認定日を忘れていた（過ぎてしまった） Q5．認定日に面接があり、認定時間に間に合わない Q6．次の認定日までに就職する（した）ので、認定日にハローワークへ行けない Q7．認定日が休祝日・年末年始に当たる場合はどうなりますか？ Q8．認定日がお盆に当たる場合はどうなりますか？ Q9．認定日に何を持っていったらいいですか？

A1．受給資格者証の表裏とも、右上部に赤のゴム印で押印してある時間にお越しください。
A2．認定日当日の業務時間内（8時30分～17時15分）であれば時間の変更は可能です。
業務時間内にご来所ください。（時間変更の場合、特に証明書類や事前連絡は必要ありません） A3．認定日に来られないと基本手当は受けられません。
理由によっては認定日を変更できる場合がありますがその事実がわかる証明書類が必要です。

--------認定日を変更できる場合（例）-------

・就職　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・採用試験
・国家試験、検定等資格試験の受験
・親族の法事
・本人の病気、ケガ（期間が14日以内）
・親族の看護や死亡
・本人や親族の婚姻
-----------------------------------------------
（「受給資格者のしおり」P18参照）

詳しくは雇用保険課【審査給付係】へ事前にご連絡ください。 A4.やむを得ない理由（「受給資格者のしおり」P18参照）以外の理由により認定日に来なかった場合、失業認定が受けられません（不認定となります。「受給資格者のしおり」P17参照）ので早急にご来所ください。（基本手当の支給時期が遅くなりますが、受給期間内（＊）であれば給付日数が減ることはありません）
（＊）受給期間とは、原則、離職日の翌日から1年間です。受給資格者証第1面の「18．受給期間満了年月日」をご覧ください。 A5.Q2のとおり時間の変更は可能です。
但し、認定日当日中（8時30分～17時15分）に来られない場合は、失業認定日に持参する書類に加えて、面接証明書（「受給資格者のしおり」P64）が必要となります。
認定日変更には期限がありますので、来られるようになれば早急にご来所ください。 A6.原則として就職日の前日（前日が土日祝に当たる場合はその前日）にご来所ください。
（就職日の前日までは基本手当の支払いができます。）
前日が無理な時は、事前に連絡してください。（「受給資格者のしおり」P22参照）
但し、採用日が次の認定日より後の場合は、所定の認定日に必ず来てください。 A7.認定日がご質問の日に当たる場合は事前に変更となる日をご案内いたします。
（変更日については当所2階雇用保険課待合いに貼り出していますので参考にしてください。） A8.お盆は通常業務を行っています。お盆というだけでは認定日の変更ができる理由に該当しませんので指定の認定日にお越しください。 A9.受給資格者証と失業認定申告書が必要です。失業認定申告書は、認定日前日までの状況を記入の上、持参してください。
就労（アルバイト、ボランティアを含む）の申告漏れがないかよく確認しておいてください。
他に求職活動の証明として求職活動アンケート等も必要になる場合があります。

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※待期、給付制限終了後の失業状態にある日に対して支払われる（基本手当日額）
 

Q1．失業給付金はいつ入金されますか？ Q2．失業給付金はいくらもらえますか？ Q3．失業給付金は毎回同じ金額ですか？ Q4．知人に頼まれて手伝いをしましたが、お金をもらわなければ申告の必要はないですか？ Q5．高年齢（65歳以上）求職者給付金を受けた後、仕事をしてもいいですか ？

A1.目安として失業認定日から土・日・休祝日・年末年始を除き金融機関の営業日で4～5日後となります。 A2.認定対象期間中（下図参照）の失業日数×基本手当日額（受給資格者証第1面「19．基本手当日額」）となります。
但し、待期期間中・給付制限期間中及び就労日は基本手当の支払いはありません。

A3.待期・給付制限・就労の有無や認定対象期間によって変わってきます。金額は、受給資格者証の第3面（写真貼付面下）の処理状況欄に印字されます。  A4.給料が出る・出ないで判断せず、手伝い・ボランティアでも必ず申告してください。   A5.認定日時点で仕事をしていなければ50日分（一年以上の被保険者期間がある方）を一括支給（振込）することになります。
その後であれば、すぐに就職されても問題ありません。 

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※認定対象期間中に行う就職するための積極的な活動（原則2回以上）
 

Q1．求職活動とは、どんな活動ですか？ Q2．求職活動の期間はいつからいつまでですか？ Q3．求職活動をしないと失業給付は受けられませんか？ Q4．支給終了後もハローワークを利用できますか？

A1.失業給付金（基本手当）を受けるためには、失業しているだけでなく積極的に求職活動を行っている必要があります。
求職活動と認められるものは、求人への応募や職業相談など就職するために必要と判断できる積極的な活動です。
（詳しくは「受給資格者のしおり」P14参照） A2.前回の認定日（又は待期満了日の翌日）から次の認定日の前日までの期間です。 A3.受けることができません。
必要な求職活動回数があります。(「受給資格者のしおり」P13参照) A4.はい。支給終了後も求人情報の検索、窓口でお仕事の相談・紹介などの支援を受けていただけます。 

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Q1．指定された雇用保険説明会に行けません Q2．雇用保険説明会の終了時間は何時ごろになりますか？

A1.日付変更は可能です。最初の失業認定日前日までに受けてください。
但し、開催日が決まっていますので、日時の確認をお願いします。 A2.午後2時30分から開始して受講いただく時間は60分程度を予定しています。

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A1.病気やけが、妊娠、出産、育児、病人の看護などの理由ですぐに働けない方は「失業」の状態と認められないため雇用保険受給手続きを行うことができませんが、働ける状態になるまで雇用保険の受給を保留しておくために、受給期間延長の手続きを行っていただきます。詳しくは以下の通りです。(65才未満で退職された場合)

■受給期間延長の申請手続き■

延長 理由	(1)病気やけが、妊娠、 出産、育児など	(2)60歳以上の定年等 による離職
提出 期限	離職日の翌日から30日を過ぎてからできるだけ早く	離職日の翌日から2カ月以内
延長 期間	最長3年間	最長1年間
提出 書類	受給期間延長申請書、離職票－2、必要に応じ各種証明書
提出先	住所地を管轄するハローワーク

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Q1．就職が決まりました。どうすればいいですか？ Q2．就職先から採用証明書をもらわないと手続きできませんか？ Q3．既に働き始めている場合、どうすればいいですか？ Q4．再就職手当はいつ頃もらえますか？ Q5．再就職手当の額が思っていたより少ないようですが？ Q6．雇用期間が決まっていて（契約社員で）も再就職手当はもらえますか？

A1.原則として、就職日の前日（月曜日からの場合は前週の金曜日）に来ていただきその日までの失業認定を受けてください。（「受給資格者のしおり」P22参照）  A2. 採用証明書は、事前に証明してもらえない場合もあります。
後日郵送で構いませんので、先に失業認定申告書による就職の手続き（原則として就職日の前日に来所）を済ませてください。
 

【郵送先】 　〒586－0025 　河内長野市昭栄町7－2 　ハローワーク河内長野 【雇用保険課 審査給付係】

A3.就職日の前日までの基本手当をお支払いするためには、就職日以降、最初の認定日の次の認定日の前日までに本人が来所する必要があります。（「受給資格者のしおり」P22参照） 

A4. 就職が決まったことの申告をしていただいた時に「再就職手当支給申請書」と「雇用状況等証明書」をお渡ししますので、事業主の証明をもらい必要書類と一緒に郵送いただいてから1か月程度かかります。（「受給資格者のしおり」P27参照）
 

【郵送先】 　〒586－0025 　河内長野市昭栄町7－2 　ハローワーク河内長野 【雇用保険課 審査給付係】

A5.再就職手当を支給する時には、基本手当日額の上限額が定められています。
（「受給資格者のしおり」P24参照）
 詳しくは雇用保険課審査給付係へお問い合わせください。 A6.再就職手当の支給要件には、1年を超えて勤務することが確実であると認められる職業に就いたことという条件があります。
雇用期間が決まっていても契約更新があり、1年を超えて働ける見込みがあれば支給可能です。 

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Q1．就職したが辞めてしまったら、どうすればいいですか？ Q2．再就職手当を受けた後に会社を辞めた場合、何か手続きは必要ですか？

A1．辞めた日の翌日以降、できるだけ早く再求職の申込みに来てください。
その際、離職日の分かる書類（離職票・離職理由証明書など）をお持ちください。
（離職日の分かる書類がすぐにもらえない場合はご相談ください）
所定給付日数がない方や受給期間満了している方は手続きの必要はありません。  A2.会社を退職して失業状態になった場合、所定給付日数の残りを受給できますので、再求職の申込み手続きをしてください（再離職Q1を参照）。
手続きが遅れると受給できる日数が減る場合がありますのでご注意ください。
（「受給資格者のしおり」P23参照）

なお、再就職手当を受給した方が同事業所で6か月以上勤務していた場合、就業促進定着手当が受けられる場合があります。（「受給資格者のしおり」P28参照） 

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              判断に迷った時はお気軽に、迷わず電話をかけてスッキリ！！

 ●電話でお問い合わせの際は必ずお手元に「受給資格者証」をご用意ください● 

    

【雇用保険課　審査給付係】　 　TEL:0721-53-3081　（ 部門コード11# ）