就業規則、36協定届、1年単位変形労働時間制協定届の届け出は電子申請が便利です！

　就業規則、36協定届、1年単位変形労働時間制協定届を労働基準監督署に届け出る際、電子申請を利用すると簡単に届け出ができますので、ぜひお試しください。
 
＜電子申請のメリット＞
1　労働基準監督署までわざわざ来庁・郵送しなくてもOK!
2　過去のデータを再利用して届け出作業の省力化
3　本社一括届け出の条件が紙申請よりも緩和
4　電子署名・電子証明書は不要
5　受理の証明（受理印）が取得可能

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