助成金センターのご案内

雇用調整助成金
休業、教育訓練や出向を通じて労働者の雇用を維持する

産業雇用安定助成金
在籍型出向により労働者の雇用を維持する

早期再就職支援等助成金（再就職支援コース）
事業規模等の縮小等に伴い離職を余儀なくされる労働者の再就職支援を、民間職業紹介事業者に委託等して行う

早期再就職支援等助成金（雇入れ支援コース）
事業規模等の縮小等に伴い離職を余儀なくされた労働者を、離職の翌日から3か月以内に雇い入れる

早期再就職支援等助成金（中途採用拡大コース）
中途採用者の雇用管理制度を整備した上で、中途採用者の採用を拡大（中途採用率の向上又は45歳以上を初めて雇用）する

早期再就職支援等助成金（UIJターンコース）
東京圏からの移住者を雇いれる際の採用活動に要した経費の一部を助成

特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者コース）
高年齢者・障害者・母子家庭の母など、就職が特に困難な者をハローワーク等の紹介により雇い入れた事業主に対して助成

特定求職者雇用開発助成金（発達障害者・難治性疾患患者雇用開発コース）
発達障害者または難病患者をハローワーク等の紹介により雇い入れた事業主に対して助成

特定求職者雇用開発助成金（中高年層安定雇用支援コース）
いわゆる就職氷河期世代を含む中高年齢者のうち、正規雇用の機会を逃したこと等により十分なキャリア形成がなされず、正規雇用に就くことが困難な者を正規雇用労働者（短時間労働者を除く）として、ハローワーク等の紹介により雇い入れた事業主に対して助成

特定求職者雇用開発助成金（生活保護受給者等雇用開発コース）
自治体からハローワークに就労支援の要請があった生活保護受給者等をハローワーク等の紹介により雇い入れた事業主に対して助成

特定求職者雇用開発助成金（成長分野等人材確保・育成コース）
【成長分野メニュー】特定求職者雇用開発助成金の対象労働者を業務経験のない職種かつ成長分野等の業務に従事する労働者として雇い入れ、雇用改善や能力開発を行った事業主に対して助成
【人材育成メニュー】特定求職者雇用開発助成金の対象労働者を業務経験のない職種で雇い入れ、人材開発支援助成金に基づく訓練を行ったうえで、雇い入れ時より5％以上賃金引き上げを行った事業主に対して助成

トライアル雇用助成金（一般トライアルコース）
職業経験、技能、知識不足等から安定的な就職が困難である者をハローワーク等の紹介により一定期間試行的に雇い入れた事業主に対して助成

トライアル雇用助成金（障害者トライアルコース・障害者短時間トライアルコース）
就職が困難な障害者をハローワーク等の紹介により一定期間試行的・段階的に雇い入れた事業主に対して助成

トライアル雇用助成金（若年・女性建設労働者トライアルコース）
建設業の中小事業主が若年者（35歳未満）又は女性を建設技能労働者等として一定期間試行的に雇い入れた事業主に対して助成

地域雇用開発助成金（地域雇用開発コース）
同意雇用開発促進地域、過疎等雇用改善地域などにおいて、事業所の設置・整備をしてハローワーク等の紹介により地域求職者を雇い入れた事業主に対して助成

キャリアアップ助成金（正社員化コース）
有期契約労働者等を、正規雇用労働者に転換または直接雇用する

キャリアアップ助成金（障害者正社員化コース）
障害のある労働者を正規雇用労働者等へ転換する

キャリアアップ助成金（賃金規定等改定コース）
有期契約労働者等の基本給の賃金規定等を改定し、2％以上増額させる

キャリアアップ助成金（賃金規定等共通化コース）
有期契約労働者等に関して正規雇用労働者と共通の職務等に応じた賃金規定等を新たに規定・適用する

キャリアアップ助成金（賞与・退職金制度導入コース）
有期雇用労働者等への賞与・退職金制度の導入実施を助成する

キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）
短時間労働者を新たに社会保険の被保険者とする際に、処遇改善を実施する

人材確保等支援助成金（雇用管理制度・雇用環境整備助成コース）
（令和7年4月1日より整備計画の受付を再開しています）
雇用管理制度（賃金規定制度、諸手当等制度、人事評価制度、職場活性化制度、健康づくり制度）又は業務負担軽減機器等（従業員の直接的な作業負担を軽減する機器・設備等）の導入による雇用管理改善を行い、離職率の低下に取り組む

人材確保等支援助成金（中小企業団体助成コース）
事業主団体が中小企業の人材確保や労働者の職場定着を支援する

人材確保等支援助成金（建設キャリアアップシステム等普及促進コース）
建設事業主団体が建設キャリアアップシステム等の普及促進に向けた事業を実施する

人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））
建設業の事業主等が、若年及び女性労働者の入職や定着を図ることを目的とした事業を実施する、または建設工事における作業についての訓練を推進する活動を実施する

人材確保等支援助成金（作業員宿舎等設置助成コース（建設分野））
建設業の中小事業主等が、被災三県に所在する作業員宿舎、作業員施設、賃貸住宅を賃借する、または自ら施工管理する建設工事現場に女性専用作業員施設を賃借する

人材確保等支援助成金（外国人労働者就労環境整備助成コース）
外国人特有の事情に配慮した就労環境の整備（就業規則の多言語化など）を通じて、外国人労働者の職場定着を図る

人材開発支援助成金（人材育成支援コース）
10時間以上の訓練を実施する（雇用形態問わず）

人材開発支援助成金（教育訓練休暇等付与コース）
有給の教育訓練休暇制度、長期の教育訓練休暇制度又は教育訓練短時間勤務制度を導入し、実施する

人材開発支援助成金（人への投資促進コース）
高度なデジタル人材の訓練や海外を含む大学院での訓練、IT分野未経験者に対する雇用型訓練の実施、労働者の自発的な訓練受講への支援制度、定額制訓練（サブスクリプション型の研修サービス）による訓練を実施する

人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）
事業の新たな展開や企業内のデジタル化（DX化）、グリーン・カーボンニュートラル化の促進に関連する訓練を実施する

人材開発支援助成金（建設労働者認定訓練コース）
中小建設事業主が認定訓練を実施する、または雇用する建設労働者に認定訓練を受講させる

人材開発支援助成金（建設労働者技能実習コース）
建設事業主が雇用する建設労働者に技能実習を受講させる

人材開発支援助成金（障害者職業能力開発コース）
障害者に対して職業能力開発訓練事業を実施する
廃止　※令和6年度より独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構へ移管