報道関係者　各位

「ともに働き、ともに支える社会へ～外国人雇用はルールを守って適正に～が今年の標語です

 
厚生労働省は、6月1日からの1か月間を「外国人雇用啓発月間」とし、「ともに働き、ともに支える社会へ　～外国人雇用はルールを守って適正に～」を今年の標語に、適正な外国人雇用に関する積極的な周知・啓発活動を行います。
 
 
現在、政府は一丸となって外国人材の受入れ・共生のための取組を推進しており、令和8年1月23日に取りまとめられた「外国人の受入れ・秩序ある共生のための総合的対応策」のとおり、一部の外国人による違法行為・制度の不正利用について国民が感じる不安や不公平感に対処する必要があるとの基本的考え方の下、入国前の日本語教育及び社会規範等の理解促進、法やルールを逸脱する行為に対する公正・厳正な対処、事実・実態を把握した上での制度適正化、関係機関間の情報共有・相互連携といった取組など、さまざまな外国人の雇用についての対策を実施しています。
 
三重労働局では、この月間を通して、事業主団体などの協力のもと、事業主を対象に労働条件などルールに則った外国人の雇用や外国人労働者の雇用維持・再就職援助などについて積極的な周知・啓発活動を行っていきます。


　
　←外国人雇用啓発月間ポスター（PDF：1MB)


　　・記者発表資料（PDF：1MB）



【資料1】令和8年度「外国人雇用啓発月間」の取組内容
【資料2】ポスター「外国人雇用啓発月間」
【資料3】パンフレット「外国人雇用はルールを守って適正に」
【資料4】パンフレット「外国人労働者の人事・労務支援ツールを作成しました」
【資料5】リーフレット「外国人労働者の職場定着のために助成金を活用しませんか？」
【資料6】リーフレット「外国人雇用状況届出書（様式第3号）による届出はインターネットで登録できます」
【資料7】リーフレット「外国人を雇用する事業主の皆様へ 外国人の適正な雇用にご協力ください」
【資料8】リーフレット「妊娠を理由に技能実習を一方的に終了することはできません」
【資料9】リーフレット「仕事探しのトラブルを避けるために適正な会社を選びましょう！」
【資料10】リーフレット「在留カード等読取アプリケーションを積極的にご活用ください！」
【資料11】パンフレット「外国人向けハローワーク利用チェックリスト（やさしい日本語）」
 


（参考）URL
①「外国人の方に人事・労務を説明する際にお困りではないですか？」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/jigyounushi/tagengoyougosyu.html
②「外国人労働者雇用労務責任者講習外国人材受入れ事例集」
https://www.mhlw.go.jp/content/001679220.pdf
③「特定技能制度　制度概要や重要なお知らせ」
https://www.moj.go.jp/isa/applications/ssw/index.html
④「高度外国人材にとって魅力ある就労環境を整備するために～雇用管理改善に役立つ好事例集～」
https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000198638.html
⑤「外国人留学生の採用や入社後の活躍に向けたハンドブック」
https://www.meti.go.jp/policy/economy/jinzai/gaikokujin/gaikokujin.html
⑥「外国人留学生の国内就職支援研修モデルカリキュラム」
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_18404.html

 
 

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