厚生労働省 三重労働局

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パートタイムでの労働について

 パートタイム労働法について 

   ○働き方改革関連法が成立し、パートタイム労働者だけでなく、有期雇用労働者も法の対象に含まれる
    こととなりました(2020年4月1日施行/中小企業への適用は2021年4月1日)。

   ○働き方改革関連法(パートタイム・有期雇用労働法)の内容はこちらをご覧ください(厚生労働省ホームページ)

 

   ○「労働条件通知書様式例」はこちらをご利用いただけます。

    ・「労働条件通知書様式例」(65KB; MS-Wordファイル)

    ・様式例の記載要領(258KB; PDFファイル) 

   ○同一労働同一賃金特集ページはこちらをご覧ください(「パートタイム・有期雇用労働法対応のための取組手順書」はこちら)

 

 

 パート労働ポータルサイト

    ○パート労働ポータルサイト

     パート労働ポータルサイトは、パートタイム労働者や短時間正社員が、いきいきと働ける

   職場環境づくりに役立てていただくための総合情報サイトです。

    

    [コンテンツ]

    ・パート法の概要

    ・雇用管理改善のための各種ツールやマニュアル

    ・短時間正社員制度導入・運用を支援するための情報     

     ・職務評価

    ・パートタイム労働者活躍企業診断サイト

    ・パート労働者活躍企業宣言サイト

    ・パート労働者キャリアアップ支援サイト     

    

 

 在宅ワークの適正な実施のために

 

    厚生労働省では、在宅ワークの仕事を注文する者が在宅ワーカーと契約を締結する際に守るべき

   ルールとして、「在宅ワークの適正な実施のためのガイドライン」を定めています。

    厚生労働省ホームページにてご確認ください。

 

 

 

この記事に関するお問い合わせ先

雇用環境・均等室 TEL : 059-226-2110・2318

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三重労働局 〒514-8524 三重県津市島崎町327-2 津第二地方合同庁舎

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