パートタイム労働法について　

　　　○働き方改革関連法が成立し、パートタイム労働者だけでなく、有期雇用労働者も法の対象に含まれる
　　　　こととなりました（2020年4月1日施行／中小企業への適用は2021年4月1日）。

　　　○働き方改革関連法（パートタイム・有期雇用労働法）の内容はこちらをご覧ください（厚生労働省ホームページ）

 

　　　○「労働条件通知書様式例」はこちらをご利用いただけます。

　　　　・「労働条件通知書様式例」(65KB; MS-Wordファイル)

　　　　・様式例の記載要領(258KB; PDFファイル) 

　　　○同一労働同一賃金特集ページはこちらをご覧ください（「パートタイム・有期雇用労働法対応のための取組手順書」はこちら）

 

 

　パート労働ポータルサイト

 　 　○パート労働ポータルサイト

 　　　　パート労働ポータルサイトは、パートタイム労働者や短時間正社員が、いきいきと働ける

　　　職場環境づくりに役立てていただくための総合情報サイトです。

　　　　

　　　　［コンテンツ］

　　　　・パート法の概要

　　　　・雇用管理改善のための各種ツールやマニュアル

　　　　・短時間正社員制度導入・運用を支援するための情報　　　　 

 　　　 ・職務評価

　　　　・パートタイム労働者活躍企業診断サイト

　　　　・パート労働者活躍企業宣言サイト

　　　　・パート労働者キャリアアップ支援サイト　　　　 

　　　 

　

　在宅ワークの適正な実施のために

 

　　　　厚生労働省では、在宅ワークの仕事を注文する者が在宅ワーカーと契約を締結する際に守るべき

　　　ルールとして、「在宅ワークの適正な実施のためのガイドライン」を定めています。

　　　　厚生労働省ホームページにてご確認ください。