人材確保等支援助成金のご案内

事業主が、雇用管理制度（評価・処遇制度、研修制度、健康づくり制度、メンター制度、短時間正社員制度（保育事業主）のみ）の導入等による雇用管理改善を行い、人材の定着・確保を図る場合や、生産性向上に資する能力評価を含む人事評価制度を整備し、定期昇給等のみによらない賃金制度を設けることを通じて生産性向上、賃金アップと離職率低下を図る場合に助成します。

●助成内容
　◇人材確保等支援助成金のご案内
　◇雇用管理制度助成コースのご案内
　◇人事評価改善等助成コースのご案内
　◇介護福祉機器助成コースのご案内【令和5年度で廃止】
　◇介護・保育労働者雇用管理制度助成コースのご案内(令和2年度で廃止)

　◇職場定着支援助成金のご案内（平成30年度から「人材確保等支援助成金」へ統合されました）

●様式等のダウンロード
　人材確保等支援助成金

◎各種申請書類 （様式のダウンロードができます。）
　◇雇用管理制度助成コース
　◇人事評価改善等助成コース
　◇介護福祉機器助成コース
　　●令和5年4月1日以降に「導入運用計画書」を提出する方は以下の様式をご活用ください。
　　　計画・支給申請に必要な書類（チェックリスト）　
　　　　＜計画/支給申請（目標達成助成）
　　●令和3年4月1日以降に「導入運用計画書」を提出した方は以下の様式をご活用ください。
　　　計画・支給申請に必要な書類（チェックリスト）
　　　　＜支給申請（目標達成助成）＞
　◇介護・保育労働者雇用管理制度助成コース

　職場定着支援助成金
　　平成30年度から「人材確保等支援助成金」へ統合されました。

（各助成共通様式＜作成例＞）
　【作成例】国等からの助成金受給一覧 / 『機器の使用の徹底を図るための研修』報告書

人材確保等支援助成金のお問い合わせ先
三重労働局助成金センター 電話番号:059-213-9870

※書類等の郵送については
　〒514-0033
　津市丸之内26-8
　津合同庁舎4階 助成金センター宛にご送付ください。