中小建設事業主等や中小建設事業主団体が、建設労働者の雇用の改善や建設労働者の技能の向上等をはかるための取組みを行った場合に助成を受けることができます。

 助成内容　（厚生労働省HPへリンク）　　 

 

        ◇ パンフレット（平成31年度）
               ※建設事業主向け(PDF)
               ※建設事業主団体・職業訓練法人向け(PDF)

　　　　　　　
　　　　　　　◎生産性要件について　　 ・ 技能実習コース（生産性割増分）チェックリスト 【平成31年4月1日以降に訓練を開始した場合】　　　

       

様式等のダウンロード （平成31年度）

  　　

        ◇ 若年・女性建設労働者トライアルコース（トライアル雇用助成金）
        ◇ 雇用管理制度助成コース（建設分野）（人材確保等支援助成金）
        ◇ 若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野）（人材確保等支援助成金）
        ◇ 作業員宿舎等設置助成コース（建設分野）（人材確保等支援助成金）
        ◇ 建設労働者認定訓練コース（人材開発支援助成金）
        ◇ 建設労働者技能実習コース（人材開発支援助成金）

 

　　【計画届に必要な添付書類】

     　・ 技能実習コース （経費助成・賃金助成）チェックリスト

　　　 　（業種一覧表）

　　　※登録教習機関、登録基幹技能者講習実施機関、職業訓練法人又は指定教育訓練実施者が実施する実習を受講させる場合、
　　　　 計画届の提出は不要です。

　　　　上記以外のコースについては、パンフレット「建設事業主等に対する助成金のご案内」（建設事業主向け）若しくは

　　　「建設事業主等に対する助成金のご案内」（建設事業主団体・職業訓練法人向け）をご覧ください。

　　　※上記パンフレットは厚生労働省ホームページ（上記助成内容リンク先）に掲載

 

       ※計画届で訓練の実施期間が未確定の場合は、確定後、事前に変更届の提出が必要になります。 

　　　　 事前に変更届の提出がない場合は、助成対象外となりますのでご注意ください。 

 

    　【支給申請に必要な添付書類】

       ・ 技能実習コース（経費助成・賃金助成）チェックリスト 【平成31年4月1日以降に訓練を開始した場合】
       ・ 技能実習コース（生産性割増分）チェックリスト 【平成31年4月1日以降に訓練を開始した場合】
       ・ 休日受講にかかる証明書（休日に受講した場合に必要） 

       ・ 対象労働者に支払われた割増賃金についての計算表（両面印刷）  

 助成内容　（厚生労働省HPへリンク）　　 

 

        ◇ パンフレット（平成30年度）
               ※建設事業主向け
               ※建設事業主団体・職業訓練法人向け
       

 

様式等のダウンロード （平成30年度）

  　　

        ◇ 若年・女性建設労働者トライアルコース（トライアル雇用助成金）
        ◇ 雇用管理制度助成コース（建設分野）（人材確保等支援助成金）
        ◇ 若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野）（人材確保等支援助成金）
        ◇ 作業員宿舎等設置助成コース（建設分野）（人材確保等支援助成金）
        ◇ 建設労働者認定訓練コース（人材開発支援助成金）
        ◇ 建設労働者技能実習コース（人材開発支援助成金）

 

    【計画届に必要な添付書類】

 

     　・ 技能実習コース （経費助成・賃金助成）チェックリスト

　　　 　（業種一覧表）　

 

　　　　上記以外のコースについては、パンフレット「建設事業主等に対する助成金のご案内」（建設事業主向け）若しくは

　　　「建設事業主等に対する助成金のご案内」（建設事業主団体・職業訓練法人向け）をご覧ください。

　　　※上記パンフレットは厚生労働省ホームページ（上記助成内容リンク先）に掲載

 

       ※計画届で訓練の実施期間が未確定の場合は、確定後、事前に変更届の提出が必要になります。 

　　　　 事前に変更届の提出がない場合は、助成対象外となりますのでご注意ください。 

 

    【支給申請に必要な添付書類】

       ・ 技能実習コース（経費助成・賃金助成）チェックリスト 【平成30年4月1日以降に計画届を提出】
       ・ 休日受講にかかる証明書（休日に受講した場合に必要） 

       ・ 対象労働者に支払われた割増賃金についての計算表（両面印刷）