～労働者の募集や求人申込みの制度が変わります～

　　　＜職業安定法の改正　施行日平成30年1月1日＞

○ハローワーク等への求人申し込み、自社のHP等での募集、求人広告の掲載等を行う際

　　　　　　　　↓

　　求人票や募集要項等において、労働条件を明示することが必要です。

○労働条件に変更があった場合

　　　　　　　　↓

　　当初明示した労働条件が変更される場合は、変更内容について、その確定後速やかに明示しなければなりません。 

　　（職業安定法改正により新設されました）

　　※変更明示を行う場合でも、当初の明示を安易に変更してはなりません。

○労働契約締結時

　　　　　　　　↓

　　労働基準法に基づき、労働条件通知書等により労働条件を通知することが必要です。

　　関係リーフレット

　　☆労働者を募集する企業向けリーフレット

　　☆求職者向けリーフレット

　　☆職業紹介事業者向けリーフレット

　　☆募集情報等提供事業者向けリーフレット

　　☆労働者供給事業者関係方向けリーフレット 

　　厚生労働省ホームページへリンク 

　この記事に関するお問い合わせ先

　　三重労働局職業安定部　職業安定課（059-226-2305） または 需給調整事業室（059-226-2165）