求人企業に応募する際、履歴書を始めとする応募書類が必要となってきます。応募書類には、「履歴書」「職務経歴書」「送付状」があり、いずれも自分の売りを最大限に引き出している内容となるよう作成する必要があります。

　なぜ転職するのか?　志望動機は?　何がやりたいのか?　何ができるのか?

　採用担当者は応募書類から、これらのことを読み取ろうとしますので、応募書類作成の際には、上記のことを踏まえた上で作成していくこととなります。
　
・なぜ転職しようと思ったのか
・今までの仕事で何を学び、それをどう生かせるのか
・今後、どんな仕事をし、どのような人生設計を描いているのか

　これらの答えを出すことで初めて、より中身の充実した応募書類を作成することができます。そのためにも、まずは焦らずに自分を見つめ直してみましょう。