新規学校卒業者（新卒）にとっての就職は、学校生活から職業生活へ移行する節目であり、その後の社会生活に大きな影響を与えます。
そのため、新卒者の求人には以下のようなルールが設けられております。
事業主の皆様におかれましては、以下の内容をご承知おきいただきまして、新卒者が安定した職業生活を送れるようご理解ご協力をお願いいたします。

ハローワーク厚木では、例年5月頃、当所管内の事業主の方を対象に該当年度末卒業予定の生徒・学生を対象とした求人申込等に関する説明会を開催しております。
（令和8年3月卒業予定者を対象とした説明会は、5月27、28、29日に開催いたしました。）
令和9年3月卒業予定者を対象とした説明会の開催が決まりましたら、改めてお知らせいたします。

高校求人の申込受付は、6月1日以降開始します。（原則、ハローワークインターネットサービス「求人者マイページ」からの申込をお願いいたします。）
ハローワークでの確認後、7月1日以降に求人票をお返しいたします。
返戻された求人票を複写し、求人者から直接学校あてに送付してください。
詳細は「YouTube動画」や「高卒就職情報WEB提供サービス」よりご確認いただけます。
・R7年度新規高校卒業予定者求人申込みから採用まで（神奈川労働局YouTube）
・高卒就職情報WEB提供サービス（厚生労働省作成サイトへのリンク）
【参考資料】
・求人申込書（高卒）の書き方のポイント（PDF）
・求人情報（高卒）の入力のポイント（PDF）
・推薦依頼高校一覧（Excel）
・応募前職場見学実施予定表（PDF）

中学求人の申込受付は6月1日以降開始します。
中卒用求人票及び青少年雇用情報シートを記入してハローワークに提出してください。
提出された求人票を確認のうえ7月1日以降にお返しします。
受理した求人は県内各中学校に求人情報として提供します。

選考結果は合否に関わらず、速やかに学校を通じて本人に通知してください。
また、採用内定時に求める書類は「入社承諾書」だけにしてください。
このほか、選考から入社までの注意事項については、上記詳細冊子の14～18ページを必ず参照ください。
【参考資料】
・内定通知書・選考結果通知書（例）
・入社承諾書（例）
・新規高等学校卒業予定者採用決定状況報告書（Excel）

ハローワーク厚木では、例年6月頃、企業と学校との雇用情報交換会を開催しております。
これは、企業の人事担当者と、高等学校等の就職担当者が互いに情報共有を行い、適切なマッチングに繋がることを目的としたものです。
令和8年度の開催が決まりましたら改めてお知らせいたします。

 

新規学校卒業者の採用選考にあたりましては、本人の職業適性・能力・可能性が採用職種に適合するかを判断し行ってください。
適性や能力に直接関係のない事柄（本籍地や親の学歴・職業・収入・資産など）を選考基準とすることのないようお願いいたします。
採用選考につきましては、以下のサイトより詳細をご確認のうえ行ってください。
・公正な採用選考について（神奈川労働局HPへのリンク）

ハローワークにおける大卒求人の申込受付は、2月1日からです。（原則、ハローワークインターネットサービス「求人者マイページ」からの申込をお願いいたします。）
ハローワークで受付した求人票を4月1日以降直接大学等に送付し推薦依頼することができます。
また、ハローワークで受付した求人は4月1日以降ハローワークインターネットサービスにて公開します。
【参考資料】
・求人申込書（大卒等）の書き方のポイント（PDF）
・求人情報（大卒等）の入力のポイント（PDF）
・新規大卒等卒業予定者採用決定状況報告書（Excel）

・ユースエール認定企業（厚生労働省HPへのリンク）
・高校生向け・WEB動画求人企業説明会参加企業の募集について（神奈川労働局HPへのリンク）

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電話番号　046-296-8609（部門コード46＃）
 

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