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Q5 就業規則は10年前に作成し、監督署へも届出済みですが、その後全く変更していません。変更が必要ですか。

A.10年前と比べると労働基準法も抜本的に改正されており、当然貴社の労働条件も変更されていると考えられます。変更内容の労働者への説明も必要ですが、就業規則の変更、所轄労働基準監督署長への届出も忘れないようにして下さい。
 (労働基準法第89条)

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