Q6　近く退職を控えた従業員が退職日までは残った有給休暇を全て使い、出勤しないと言い出しました。引継の問題もあり、大変困っていますが認めなくてはなりませんか。

A.　年次有給休暇の請求があった場合、使用者は、事業の正常な運営を妨げる場合でない限りその指定された日に休暇を与えなければなりません。

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