「学び・学び直し促進ガイドライン」を策定しました

DX（デジタルトランスフォーメーション）の加速化など、企業・労働者を取り巻く環境の変化により、労働者の学び・学び直しの必要性が高まっています。そこで、企業主導型の教育訓練や労働者の主体的な学び・学び直しの促進など、職場における「人への投資」の強化を目的として、厚生労働省では「職場における学び・学び直し促進ガイドライン」を策定しました。
企業・労働者の皆様が取り組むべき事項やご活用いただける支援策などを掲載しています。

（1）　「職場における学び・学び直し促進ガイドライン」の概要

（2）　リーフレット（簡易版）

（3）　労使が取り組むべき事項はこちら⇒「職場における学び・学び直し促進ガイドライン」

（4）　公的な支援策や企業の取り組み事例はこちら⇒「職場における学び・学び直し促進ガイドライン（別冊）