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12月は「職場のハラスメント撲滅月間」です！
【香川労働局】12月23日（金）にオンラインセミナーを開催
厚生労働省では、ハラスメントのない職場づくりを推進するため、年末に向けて業務の繁忙等によりハラスメントが発生しやすい12月を「職場のハラスメント撲滅月間」と定め、集中的な広報活動を実施しています。
香川労働局では、県内の事業主、人事・労務担当者及び労働者等が職場におけるハラスメント防止の必要性や関係法令の内容への理解を深めることを目的に、職場におけるハラスメント対策の要諦を解説するためのセミナーを、香川働き方改革推進支援センターとの共催により、オンライン（Zoomウェビナーを使用）で開催することとしました。
当日は、職場におけるパワーハラスメント防止のための雇用管理上の措置義務（令和4年4月より中小企業にも適用）の内容等のほか、ハラスメントの防止に有効なアンガーマネジメント手法についてご紹介します。
↑ 香川労働局の説明資料（PDF）
※12月23日（金）のセミナー終了後、説明後の資料に変更しました。
特別講演「アンガーマネジメントでハラスメントが起きにくい組織を作る」は、事前公開の資料はありません。
特別講演で使用した説明資料は、講演後に、参加者あてのメールにてご提供します。
申込みはこちらから行ってください。
▶参加申込み◀
【プログラム】
〇 ご挨拶
〇 香川労働局 説明（25分）
ハラスメントを防止するために講ずべき措置
〇 特別講演（60分）
演題 「アンガーマネジメントでハラスメントが起きにくい組織を作る」
講師 町田仁美（まちだ ひとみ）
・アンガーマネジメントトレーニングプロフェッショナル
（一般社団法人日本アンガーマネジメント協会認定）
・まちだ社会保険労務士事務所 代表
【参加申込みに関するお問い合わせ】
香川働き方改革推進支援センター
電話 0120-000-849 FAX 087-823-7381
E-mail kagawa@task-work.com
▼ 説明会の案内リーフレットはこちら ▼
香川労働局では、県内の事業主、人事・労務担当者及び労働者等が職場におけるハラスメント防止の必要性や関係法令の内容への理解を深めることを目的に、職場におけるハラスメント対策の要諦を解説するためのセミナーを、香川働き方改革推進支援センターとの共催により、オンライン（Zoomウェビナーを使用）で開催することとしました。
当日は、職場におけるパワーハラスメント防止のための雇用管理上の措置義務（令和4年4月より中小企業にも適用）の内容等のほか、ハラスメントの防止に有効なアンガーマネジメント手法についてご紹介します。
↑ 香川労働局の説明資料（PDF）
※12月23日（金）のセミナー終了後、説明後の資料に変更しました。
特別講演「アンガーマネジメントでハラスメントが起きにくい組織を作る」は、事前公開の資料はありません。
特別講演で使用した説明資料は、講演後に、参加者あてのメールにてご提供します。
| 開催日時 | 2022年12月23（金） 13:30～15：00 |
| 開催方法 | ウェビナー（Zoom使用） |
| 対象者 | 事業主、人事労務担当者等 300名（先着順） |
| 参加費 | 無料 |
| 申込期限 | 2022年12月21日（水） 17:00まで |
| 申込方法 | 下記の「▶参加申込み◀」よりお申込みください。 ※1台のPCで参加申込者と一緒に複数名が「傍聴」することは可能です。 ※申込者以外の視聴URLの転送・共有はご遠慮ください。 ※Zoomの使用上、登録→案内メールが「名・姓」の順となりますので、ご了解ください。 |
| 参加方法 | 申込後、Zoomシステムより、登録のアドレスに参加案内URLが自動送信されます。 |
申込みはこちらから行ってください。
▶参加申込み◀
【プログラム】
〇 ご挨拶
〇 香川労働局 説明（25分）
ハラスメントを防止するために講ずべき措置
〇 特別講演（60分）
演題 「アンガーマネジメントでハラスメントが起きにくい組織を作る」
講師 町田仁美（まちだ ひとみ）
・アンガーマネジメントトレーニングプロフェッショナル
（一般社団法人日本アンガーマネジメント協会認定）
・まちだ社会保険労務士事務所 代表
【参加申込みに関するお問い合わせ】
香川働き方改革推進支援センター
電話 0120-000-849 FAX 087-823-7381
E-mail kagawa@task-work.com
▼ 説明会の案内リーフレットはこちら ▼
【香川労働局】ハラスメント対応特別相談窓口を開設（12月）
香川労働局では、「職場のハラスメント撲滅月間」の期間中、ハラスメント関連の特別相談窓口を開設します。
〇 職場でのセクシュアルハラスメント
〇 上司・同僚からの妊娠・出産・育児休業・介護 休業等を理由とする不利益取扱いやハラスメント
〇 職場でのパワーハラスメント
〇 就職活動中の学生に対するセクシュアルハラスメント
〇 取引先や顧客等からの著しい迷惑行為（いわゆるカスタマーハラスメント）
〇 新型コロナウイルス感染症に関連した職場におけるいじめ・嫌がらせ
等の相談に応じています。
【ハラスメント対応特別相談窓口】
開設期間 令和4年12月1日から28日まで（土・日を除く。）
受付時間 9時30分～16時00分
相談場所 香川労働局 雇用環境・均等室
高松市サンポート3－33 高松サンポート合同庁舎北館2階
電話番号 087－811－8924
※ご来局の際は、可能な限り、事前にご連絡ください。
※ プライバシーは厳守します。
※匿名相談可です。
〇 職場でのセクシュアルハラスメント
〇 上司・同僚からの妊娠・出産・育児休業・介護 休業等を理由とする不利益取扱いやハラスメント
〇 職場でのパワーハラスメント
〇 就職活動中の学生に対するセクシュアルハラスメント
〇 取引先や顧客等からの著しい迷惑行為（いわゆるカスタマーハラスメント）
〇 新型コロナウイルス感染症に関連した職場におけるいじめ・嫌がらせ
等の相談に応じています。
【ハラスメント対応特別相談窓口】
開設期間 令和4年12月1日から28日まで（土・日を除く。）
受付時間 9時30分～16時00分
相談場所 香川労働局 雇用環境・均等室
高松市サンポート3－33 高松サンポート合同庁舎北館2階
電話番号 087－811－8924
※ご来局の際は、可能な限り、事前にご連絡ください。
※ プライバシーは厳守します。
※匿名相談可です。
【厚生労働省】12月7日（水）にシンポジウムをオンラインで開催
厚生労働省では、「職場のハラスメント撲滅月間」における周知・広報活動の一環として、令和4年12月7日（水）に「職場におけるハラスメント対策シンポジウム」をオンラインで開催します。
シンポジウムでは、専門家によるハラスメント対策のポイントや実際の企業の方による取組事例などの紹介を予定しています。
ハラスメント対策を実践していただく上での参考としてください。
※シンポジウムの詳細の確認、お申込みは 「あかるい職場応援団（イベントページ）」から
【開催日時】
2022年12月7日(水) 13:30～16:00（予定）
【プログラム】
13：35～14：15
基調講演 原 昌登 氏 （成蹊大学 教授）
演 題 従業員が辞めない！明るくイキイキ働ける職場へ
～中小企業も取り組みやすい、ハラスメント対策のポイント
14：20～15:00
パネルディスカッション「中小企業の事例に見る、ハラスメント対策の実務」
ファシリテーター
原 昌登 氏 （成蹊大学 教授）
パネラー
田野島 正伸 氏 （家の光製本梱包株式会社 常務取締役）
箕輪 千明 氏 （株式会社サンケイ会館 代表取締役 社長）
※シンポジウムのご質問・お問合せは、以下までメールにてお問合せください。
メールアドレス：noharassment_sympo@evt-entry.com
シンポジウムでは、専門家によるハラスメント対策のポイントや実際の企業の方による取組事例などの紹介を予定しています。
ハラスメント対策を実践していただく上での参考としてください。
※シンポジウムの詳細の確認、お申込みは 「あかるい職場応援団（イベントページ）」から
【開催日時】
2022年12月7日(水) 13:30～16:00（予定）
【プログラム】
13：35～14：15
基調講演 原 昌登 氏 （成蹊大学 教授）
演 題 従業員が辞めない！明るくイキイキ働ける職場へ
～中小企業も取り組みやすい、ハラスメント対策のポイント
14：20～15:00
パネルディスカッション「中小企業の事例に見る、ハラスメント対策の実務」
ファシリテーター
原 昌登 氏 （成蹊大学 教授）
パネラー
田野島 正伸 氏 （家の光製本梱包株式会社 常務取締役）
箕輪 千明 氏 （株式会社サンケイ会館 代表取締役 社長）
※シンポジウムのご質問・お問合せは、以下までメールにてお問合せください。
メールアドレス：noharassment_sympo@evt-entry.com
