カスタマーハラスメント対策、求職者等に対するセクシュアルハラスメント対策等の説明会を開催します！ ～令和8年10月1日から改正法施行～

　人手不足が深刻化する中、従業員や求職者が安心して働き、応募できる環境づくりは企業経営の重要課題となっています。令和8年10月1日より、カスタマーハラスメント対策（改正労働施策総合推進法）及び求職者等に対するセクシュアルハラスメント対策（改正男女雇用機会均等法）を講じることが義務化されます。
　また、パートタイム・有期雇用労働者及び派遣労働者の待遇改善を推進するため、「同一労働同一賃金」に関する施行規則及び告示の改正により、雇入れ時の労働条件の明示事項の追加や「同一労働同一賃金ガイドライン」への新たな内容の追加が行われるなど、従来以上に正規雇用労働者と非正規雇用労働者等との間の均等・均衡待遇の確保が求められます。
つきましては、改正内容及び企業に求められる対応について、下記のとおり企業の人事労務を担当されている方を対象に説明会を開催します。

　1　説明会名称　改正労働施策総合推進法等説明会
　2　日　時　　　令和8年9月9日（水）①10：00～／②14：00～
　※（①と②は同じ内容です。）　

　3　会　場　　　サンポートホール高松　第1小ホール（高松市サンポート2番1号）
　※お車でお越しの際は、近隣の有料駐車場をご利用いただきますようお願いいたします。

◎取材のお申込みについて
ご取材いただける場合、下記項目を記載したメールを【9月8日（火）】までにお送りください。
・貴社名、部署名、参加者氏名、同行人数、連絡先（電話番号）、取材時間（午前か午後）を明記ください。
・宛先：37kgwkokinXmhlw.go.jp　（香川労働局雇用環境・均等室メールアドレス）
 　※迷惑メール防止のため、メールアドレスの一部を変えています。「X」を「@」に置き換えてください。

資料1　説明会チラシ
資料2　令和8年10月1日からハラスメント対策が強化されます。
資料3　パートタイム・有期労働者に関するルールが変わります。