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令和3年度 職場におけるハラスメント対策総合支援事業のご案内
<中小事業主の皆様へ>職場におけるハラスメント対策総合支援事業のご案内
厚生労働省委託事業「令和3年度 職場におけるハラスメント対策総合支援事業」
2022年4月1日から中小企業においても、パワハラ防止措置が義務付けられます。
2020年6月から、職場におけるハラスメント防止対策が強化され、パワーハラスメント防止措置が事業主の義務となりました。中小企業においても、2022年4月1日から義務化されるため、早めの対応が必要です。
【厚生労働省委託事業】ハラスメント対策に取り組む中小企業を、ハラスメント対策の
専門家が支援します。
職場におけるハラスメント対策総合支援事業では、ハラスメント対策に取り組む中小企業をサポートするため、専門家によるハラスメント対策の実施についての具体的なアドバイスや企業内研修等を行います。 （無料）
詳細・お申し込みは、下記特設Webサイトまで。
令和3年度 職場におけるハラスメント対策総合支援事業特設サイト
職場におけるハラスメント対策総合支援事業リーフレット[PDF形式：648KB]
