メンタルヘルス対策｜花巻監督署

はじめに

はじめに
　職場で強いストレスを感じる労働者の割合の増加、心理的負荷を要因とする精神疾患による労災請求の増加、ハラスメント対策の強化、ストレスチェックの全面適用など、心の健康確保（メンタルヘルス対策）が重要になっています。
　メンタルヘルス対策が継続的かつ組織的に進められるよう、「心の健康づくり計画」を策定し、より積極的な取組みをすすめましょう！

心の健康づくり計画

◆ 過労死等防止大綱（※）では「メンタルヘルス対策に取り組んでいる事業場の割合を80%以上とする」としています。
※ 過労死等の防止対策を推進するため、過労死等防止対策推進法（平成26年法律第100号）に基づき、過労死等防止対策大綱が策定された（平成27年7月策定、その後3年を目途に変更を重ねている）。
◆ 近年、ハラスメント対策が強化されたところですが、過労死等事案による労災請求・支給決定件数は増加傾向にあり、長時間労働対策に加え、メンタルヘルス対策やハラスメント防止対策の重要性が一層増しています。

◆ メンタルヘルス対策を推進するため「心の健康づくり計画」を作成し、計画的に取り組みましょう！

↑ ページトップへ