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働き方改革・休暇の取得促進

           「働き方改革」の推進について 

       労働時間等の設定の改善〔時間外労働等改善助成金〕(厚生労働省ホームページ)

          働き方・休み方改善コンサルタント

          働き方・休み方改善ポータルサイト(厚生労働省ホームページ特設サイト)

          

         

        

                         

労働契約法

       労働契約法について(厚生労働省ホームページ) 

     「有契約労働者の無期転換ポータルサイト」のご案内(厚生労働省ホームページ特設サイト)  

          安心して働くための「無期転換ルール」とは 

          定年後の「無期転換ルール」の特例とは?

     【様式】第二種計画認定・変更申請書 

          

パワーハラスメントの防止

       あかるい職場応援団(厚生労働省ホームページ特設サイト)

 

 

業務改善助成金 

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パートタイム労働、自営型テレワーク(在宅ワーク)関係

個別労働紛争解決制度関係

 

 

 

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均等・両立推進企業表彰関係

中小企業退職金共済制度関係

    中小企業退職金共済制度(厚生労働省ホームページ)

 

岩手地方労働審議会関係

              平成30年度第1回岩手地方労働審議会 議事要旨

              平成30年度第1回岩手地方労働審議会 議事録

              【資料1-2】平成30年度主要重点施策の上期における実施状況等


     平成29年度第2回 岩手地方労働審議会 議事要旨
     平成29年度第2回 岩手地方労働審議会 議事録
       【資料1-2】平成30年度行政運営方針(案)におけるポイント
       【資料1-3】平成29年度主要重点施策の実施状況、課題及び平成30年度への対応


     平成29年度第1回岩手地方労働審議会 議事要旨
     平成29年度第1回岩手地方労働審議会  議事録
       【資料1-2】平成29年度主要重点施策の上期における実施状況等(要約版)
       【資料1-3】平成29年度主要重点施策の上期における実施状況等


     平成28年度第2回 岩手地方労働審議会 議事要旨
     平成28年度第2回 岩手地方労働審議会 議事録
       【資料1-2】平成29年度行政運営方針(案)におけるポイント
       【資料1-3】平成28年度主要重点施策の実施状況、課題及び平成29年度への対応


     平成28年度第1回 岩手地方労働審議会 議事要旨
     平成28年度第1回 岩手地方労働審議会 議事録
       【資料1-2】平成28年度主要重点施策の上期における実施等(要約版)
       【資料1-3】平成28年度主要重点施策の上期における実施等

 

ダウンロードファイル

職場のハラスメント防止対策対応事例集(PDF)

ハラスメント防止規定例(word)

ハラスメント防止チラシ(イラスト入り)(word) 

機会均等推進責任者、職業家庭両立推進者、短時間雇用管理者選任・変更届(word)
母性健康管理指導事項連絡カード(厚生労働省ホームページ) 
育児・介護休業等規定例 【詳細版】【簡易版】 (平成29年10月1日施行分)(厚生労働省ホームページ)

一般事業主行動計画策定届(word)
一般事業主行動計画認定申請書(word)

▼ 個別労働紛争関係様式- あっせん申請書 様式第1号(word)
▼ 労働局長の助言・指導申出書 任意様式(word)

▼ パワーハラスメントの予防解決に向けた周知徹底のためのパンフレット・リーフレット

  (「厚生労働省:みんなで考えよう!職場のパワーハラスメント あかるい職場応援団」へリンク) 

 

 

このようなトラブルは起こっていませんか?

  • 妊娠をしたことを会社に報告したら執拗に退職するよう言われた

  • 会社にセクシュアルハラスメントの相談をしたが対応してもらえない

  • 育児休業が取得できない

  • パートタイム労働者から待遇について説明を求められている   ・・・等

雇用環境・均等室では、男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、パートタイム労働法、次世代育成支援対策推進法、女性活躍推進法に関するご相談のほか、労働条件・労働に関する問題・募集採用・職場環境に関するご相談など、あらゆる労働分野のご相談・ご案内を行なっております。下記までお気軽にご相談ください。

 

 ○男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、パートタイム労働法、次世代育成支援対策推進法、女性活躍推進法に関するご相談

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○労働条件・労働に関する問題・募集採用・職場環境に関するご相談 

     ・・・ 019-604-3002 または 0120-980-783

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