□ 雇用保険制度（厚生労働省ホームページ）

    □ 教育訓練給付制度（厚生労働省ホームページ）

    □ 雇用保険手続き

    □ 雇用保険電子申請手続き
      ・【重要】雇用保険マルチジョブホルダー制度について（令和4年1月1日新設）

    ・毎月勤労統計調査問題に係る追加給付についてのお知らせ（「お知らせ」の封書が送付された方等）

    ・政府職員失業者退職手当の追加給付について

    ・令和2年4月から特定の法人について電子申請が義務化されます。[PDF形式:256KB]

    ・令和2年3月から外国人の届け出において、在留カード番号の記載が必要となります。[PDF形式:1,169KB]

    ・令和2年1月から「雇用保険適用窓口」来所の受付時間が変更になります。[PDF形式:588KB]

    ・雇用保険手続きの際には必ずマイナンバーの届け出をお願いします。[PDF形式:460KB]

    ・雇用保険の給付金は、2年の時効の期間内であれば、支給申請が可能です。[PDF形式:500KB]

　　・高年齢労働者に係る雇用保険料の免除措置の終了について[PDF形式107KB]

    ・令和4年度の雇用保険料率について[PDF形式:112KB]

    ・「被保険者期間」の算定方法が変わります。（令和2年8月1日以降に離職された方）[PDF形式:195KB]
   
    ・「給付制限期間」が2ヶ月間に短縮されます。（令和2年10月1日以降に離職された方）[PDF形式:596KB]  
 
    ・令和3年8月1日からの基本手当日額等の適用について[PDF形式:67KB]
      ・受給期間の延長に関する特例[PDF形式:531KB]

    ・特定理由離職者の対象に関する特例[PDF形式:496KB]

    ・特定受給資格者の対象に関する特例[PDF形式:489KB]
   
    ・基本手当の給付日数延長に関する特例[PDF形式:540KB]

    ・育児休業給付金の休業前賃金日額の算定の特例〔PDF形式：565KB〕