労働条件について役立つ相談先やツールをご案内しています。

　・「労働条件相談ホットライン」☚click!
　　外国語対応！
　　“Labour Standards Advice Hotline”Foreign language support is also available!
　
　・確かめよう、労働条件！
　　労働条件の総合サイト。
　　働いている方と事業者・労務管理担当者の方、それぞれの視点で役立つ情報を掲載。

　・スタートアップ労働条件（厚生労働省HPへ）
　　事業者のための労務管理・安全衛生管理診断サイト。
　　労務管理の診断、届出書・就業規則の作成支援ツールを掲載。


　・R6年4月から労働条件明示のルールが変わりました！（厚生労働省HPへ）
　　改正内容について確認できます。


　・労働契約法について（厚生労働省HPへ）

  　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　職場の労務管理で役立つ情報をご案内しています

　・有期労働契約の締結、更新及び雇止めに関する基準について[PDF：286KB]

　・解雇・退職について（厚生労働省HPへ）
　
　・36協定の協定当事者の要件について［PDF：519KB］

　・時間外労働の上限規制（厚生労働省HPへ）

　・グループホームにおける夜間勤務者の適正な労務管理のために（厚生労働省HPへ）

　・自動車運転者の労働時間等の改善の基準（厚生労働省HPへ）

　・管理監督者の範囲の適正化パンフレット［PDF：2.2MB］

　・労働時間チェックカレンダー（法令様式集：●作成ツール等へ）
　　▸1年単位の変形労働時間制に関する協定届の届出様式はこちらへ（厚生労働省HPへ）
　　▸36協定等作成支援ツール・就業規則作成支援ツールはこちら（厚生労働省HPへ）

　・労働時間等見直しガイドライン（労働時間等設定改善指針）（厚生労働省HPへ）

　・2023年4月1日から月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が引き上げられます[PDF：1,261KB]

　・「職場の労務管理に関するQ＆A」（厚生労働省HPへ）

　・36協定届の様式について(岩手労働局の専用ページへ)
　
　・主要様式（厚生労働省HPへ）
　
　・モデル就業規則（厚生労働省HPへ）【全体版】　
　
　・モデル育児・介護規定（岩手労働局雇用環境・均等室ページへ）

　・モデルパート就業規則（厚生労働省HPへ）
　
　[年次有給休暇整理簿について]
　　年次有給休暇整理簿については、賃金台帳や労働者名簿とあわせて調整することや、必要なときにいつでも出力
　　できる仕組みとした上で、システム上で管理することも差し支えありません。
　　管理簿として独立して作成する場合は、適宜、参考様式をご利用ください。　



　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　許認可のリーフレットやサイトを掲載しています

　・解雇予告除外認定申請について[PDF：690KB]

　・断続的な宿直又は日直勤務に従事する者の労働時間等に関する規定の適用除外許可申請について
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　[PDF：991KB]
　
　・監視又は断続的労働に従事する者の労働時間等に関する規定の適用除外許可申請について[PDF：810KB]

　・未払賃金立替払制度の概要と実績（厚生労働省ホームページ）