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リ・スキリング、労働移動の円滑化等の推進
リ・スキリングによる能力向上支援
（1）公的職業訓練のデジタル分野への重点化やデジタル推進人材の育成
DXの進展を踏まえて、地域におけるデジタル推進人材を育成するために、地域の業界団体や教育訓練機関および独立行 政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構等を構成員とする兵庫地域職業能力開発促進協議会を兵庫県と共催し、人材ニーズ の高いデジタル分野や兵庫県の主要産業であるものづくり分野、人材確保が困難な介護・福祉分野などに重点を置きつつ、 総合的な公的職業訓練の実施計画を策定し、訓練効果の把握・検証を行いながら効果的な職業訓練を実施します。
また、ハローワークにおいては、デジタル分野の資格取得を目指す公的職業訓練の周知および受講促進に積極的に取り組 むとともに、訓練開始前から訓練終了後までのきめ細かな担当者制による伴走型支援により、デジタル分野における再就職 の実現を図ります。
職業訓練説明会のご案内
（2）労働者に対する人材育成に取り組む企業への支援
① 人材開発支援助成金（人への投資促進コース）
事業主が雇用する労働者に職務に関連した訓練計画に沿って訓練を実施した場合、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等を助成する人材開発支援助成金の活用を促進します。
「人への投資促進コース」（令和4 年～ 8 年度の期間限定）として、デジタル分野な ど高度人材の育成のための訓練、IT分野未経験者の即戦力化のための訓練、定額制の 研修サービスによる訓練など、企業のイノベーションの促進や事業運営に資する人材育成を行う事業主に対する助成や、労働者が自発的に受講した訓練費用を負担する事業主、 働きながら訓練を受講するための休暇制度や短時間勤務等制度を導入する事業主など、 労働者の自発的な職業能力開発を促進する事業主に対する助成を行います。
② 人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）
「事業展開等リスキリング支援コース」（令和4 年～ 8 年度の期間限定）として、新規事業の立ち上げなどの事業展開に伴い、新たな分野で必要となる知識及び技能を習得させるための訓練、業務の効率化や脱炭素化に取組むためのDX化やグリーンカーボン ニュートラルに対応した訓練などを実施し、企業の持続的発展のために新製品の製造や新サービスの提供により新たな分野に展開する事業主、デジタル・グリーンといった成長分野の技術を取り入れ、業務の効率化等を図る事業主に対する助成を行います。
人材開発支援助成金(厚生労働省ホームページ)
中小企業等に対する人材確保の支援
（1）ハローワークにおける求人充足サービスの充実
求人内容について、適法かつ正確なものとなるよう確認するとともに、求人情報の詳細かつ明確な記載、応募につながりやすい条件への変更、各種助成金等の活用など求人充足に向けたコンサルティングを実施します。 また、job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））内「求人ガイド」の利用勧奨や求人票に記載されていない情報収集を行い、ハローワーク内での掲示や動画の放映、事業所見学会・説明会・面接会等のイベントの開催等を実施し、求職者に対して仕事の魅力を伝えるための支援を推進します。
ハローワークからのお知らせ
（2）人材支援総合コーナー等における人材確保支援
医療、介護、保育、建設、警備、運輸等の人材確保のため、求人者・求職者の両面から支援を行う総合専門窓口「人材支援総合コーナー」 （ハローワーク神戸、灘、尼崎、西宮、姫路、加古川、伊丹、明石）において、求人者に対しては求人内 容・条件に関する助言・指導、求職者に対しては担当者制によるきめ細かな職業相談・職業紹介を実施します。 また、様々な業界団体と連携した仕事体験セミナー、業界ガイダンス、事業所見学会などを行い、業界の魅力を発信するとともに、就職面接会等の開催によりマッチングを推進します。
「医療・福祉、建設、警備、運輸分野の人材確保・就職支援」のご案内
（3）オンライン活用によるハローワークの利便性の向上
社会全体におけるサービス提供のオンライン化の進展を踏まえ、ハローワークを 利用する求人者・求職者のマイページの利用による手続きを推進します。
求人者に対しては、ハローワークに来所しなくても、パソコン・スマートフォン からいつでもどこでも求人申込みが可能となり、採用活動にかかる時間・手間・コ ストの削減につながるなどのメリットを丁寧に説明し、操作支援も行います。
また、求職者に対しても、求人検索条件や気になった求人を保存できるなど、求人検索がより便利になるほか、ハローワークからのおすすめ求人を受け取れるなど のメリットを丁寧に説明します。
仕事をお探しの方へ
（4）就職困難な方をデジタル分野などで採用した企業への支援
デジタルなど成長分野への労働移動の円滑化や人材育成を強力に推進するため、 就職困難者を、成長分野（デジタル・グリーン）の業務に従事する労働者として雇い入れ、人材育成計画を策定し、人材育成を行った上で、5％以上賃金の引き上げを行う事業主に対して、特定求職者雇用開発助成金（成長分野等人材確保・育成コー ス）を支給します。
特定求職者雇用開発助成金（成長分野等人材確保・育成コー ス）(厚生労働省ホームページ)
