令和4年「高年齢者雇用状況等報告」の集計結果を公表します

　兵庫労働局（局長 鈴木 一光）では、このたび、令和4年「高年齢者雇用状況等報 告」（6月1日現在）の集計結果を取りまとめましたので、公表します。

　「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」では、高年齢者が年齢に関わりなく働 き続けることができる「生涯現役社会の実現」を目指して、企業に「定年制の廃止」や 「定年の引上げ」、「継続雇用制度の導入」（高年齢者雇用確保措置）のいずれかの措 置を、65歳まで講じるよう義務付けています。
　 さらに、令和3年4月1日からは、70歳までを対象として、「定年制の廃止」や「定 年の引上げ」、「継続雇用制度の導入」という雇用による措置や、「業務委託契約を締 結する制度の導入」、「社会貢献事業に従事できる制度の導入」（高年齢者就業確保措 置）という雇用以外の措置のいずれかの措置を講じるように努めることを義務付けて います。

　 今回の集計結果は、従業員21人以上の企業7,812社からの報告に基づき、このような 高年齢者の雇用等に関する措置について、令和4年6月1日時点での企業における実 施状況等をまとめたものです。

　 今後とも、生涯現役社会の実現に向けたさらなる取組を行うとともに、これらの措 置を実施していない企業に対して、兵庫労働局、ハローワークによる必要な指導及び 助言を実施していきます。


令和4年「高年齢者雇用状況等報告」の集計結果を公表します[PDF形式：1.44MB]