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兵庫県初の「もにす認定事業主」が誕生
「もにす認定通知書」交付式を行いました
兵庫県初の「もにす認定事業主」が誕生!!
令和3年3月22日(月)「認定通知書」交付式を行いました。
【写真左:トーラク株式会社 美野 代表取締役社長 写真右:荒木 労働局長】
【写真左手奥:ハローワーク灘 穴田 所長 右手奥:泉川 職業対策課長
写真手前左手から トーラク株式会社: 池田 取締役執行役員兼人事総務部長 美野 代表取締役社長
荒木 労働局長 久保村 職業安定部長】
◎「認定通知書」交付の後には「座談会」を行い、認定企業様から障害者雇用についてお話をお伺いしました。
『障害のある方としてではなく、お互い働く仲間として受け入れる。そのことが障害者だけに限らず、
多様な方を受け入れることにつながる。障害のある方、ない方、男性、女性など関係なく、全社員
が一丸となって、消費者に喜びを与えるための仕事づくりに取り組んでいる。
障害のある方については仕事面だけではなく、健康面のサポートも行い、また、企業だけでは解決で
きない事案については就労支援機関やハローワークとも協力し、解決につなげている。』 といった
企業の取り組みをお伺いすることができました。
◎「座談会」終了後は、報道の方達からのご質問もお受けしました。
兵庫県初の「もにす認定通知書」交付式は終始 和やかなムードですすみました。
今後たくさんの認定企業が増えることを期待します。
「障害者雇用優良中小事業主認定制度(もにす認定制度)の詳細はコチラから
令和3年3月22日(月)「認定通知書」交付式を行いました。
【写真左:トーラク株式会社 美野 代表取締役社長 写真右:荒木 労働局長】
【写真左手奥:ハローワーク灘 穴田 所長 右手奥:泉川 職業対策課長
写真手前左手から トーラク株式会社: 池田 取締役執行役員兼人事総務部長 美野 代表取締役社長
荒木 労働局長 久保村 職業安定部長】
◎「認定通知書」交付の後には「座談会」を行い、認定企業様から障害者雇用についてお話をお伺いしました。
『障害のある方としてではなく、お互い働く仲間として受け入れる。そのことが障害者だけに限らず、
多様な方を受け入れることにつながる。障害のある方、ない方、男性、女性など関係なく、全社員
が一丸となって、消費者に喜びを与えるための仕事づくりに取り組んでいる。
障害のある方については仕事面だけではなく、健康面のサポートも行い、また、企業だけでは解決で
きない事案については就労支援機関やハローワークとも協力し、解決につなげている。』 といった
企業の取り組みをお伺いすることができました。
◎「座談会」終了後は、報道の方達からのご質問もお受けしました。
兵庫県初の「もにす認定通知書」交付式は終始 和やかなムードですすみました。
今後たくさんの認定企業が増えることを期待します。
「障害者雇用優良中小事業主認定制度(もにす認定制度)の詳細はコチラから