ユースエール企業認定申請について

若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定します。
認定された企業は、「ユースエール認定企業」として情報発信を後押しすることなどにより、企業が求める人材の円滑な採用を支援し、若者とのマッチング向上を図ります。

・ハローワークなどで重訂的PRを実施
・認定企業限定の就職面接会などへの参加が可能
・自社の商品、広告などに認定マークの使用が可能
・若者の採用・育成を支援する関係助成金を加算
・日本政策金融公庫による融資制度
・公共調達における加点評価

ユースエール認定企業になると、上記の支援を受けることができるようになり、企業のイメージアップや優秀な人材の確保などが期待されます。

詳しくは、厚生労働省ホームページをご参照ください。
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000100266.html

【1.認定申請に必要な書類及び申請書類の提出先】

認定申請にあたっては、下記の様式及び添付書類を事業主の所在地（法人にあっては主たる事業所の所在地）を管轄するハローワークに持参により提出してください。
ハローワークにおいて書類が整っているか確認し、様式及び添付書類がすべてそろっている時点で受け付けとなります。
※兵庫県内のハローワークの所在地一覧・管轄についてはこちらをご覧ください。

申請に必要な様式及び記載例については、厚生労働省ホームページをご参照ください。
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000100266.html

【2.申請書類の審査】
労働局において認定申請書類の審査を行います。
審査時には、必要に応じて申請事業所に対して、個別に書類の記載内容等について確認させていただく場合があります。

【3.審査結果の通知】
労働局から審査結果を文書（基準適合事業主認定通知書または不認定通知書）にて通知いたします。
認定後は「ユースエール認定企業」として、若者の採用や育成に積極的な企業であることをアピールするために、「認定マーク」を商品や広告などに使用することができます。