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株式会社信和建物がユースエール認定企業に決定!「西宮市で初の認定」
照会先
兵庫労働局職業安定部職業安定課
- 課長
- 高野 英樹
- 課長補佐
- 廣田 充征
(TEL) 078-367-0802
~若年者の採用・育成に積極的かつ雇用管理の状況などが優良である企業として認定されました。~
兵庫労働局(局長 金刺義行)は、「青少年の雇用の促進等に関する法律(若者雇用促進法)」に基づき、株式会社信和建物(西宮市西宮浜2-21-9)をユースエール認定企業として認定し、認定書の交付式を令和5年12月15日(金)に西宮公共職業安定所にて実施いたします。西宮市で初のユースエール認定企業となります。
今回の認定にあたって、認定基準項目に含まれる、正社員の月平均所定外労働時間及び年平均有給休暇取得日数について、社長自ら社員に対し声掛けを行うなど積極的な取り組みを実施したことにより、従業員のワーク・ライフ・バランスを改善させた点を特に評価しています。
また、若年者の採用活動に積極的に取り組むとともに、選考の際に求職者に対して事業所の状況を詳細に開示するなど、ミスマッチによる早期離職の防止に取り組んでいる点や、業務の遂行にあたって必要な訓練を計画的に実施するなど、人材の育成に取り組んでいる点も評価しています。
「今後も地域内外で活躍していただけるような若年者の採用・育成を積極的に行うため、ユースエール認定企業であることをアピールするとともに、若い社員による企業の魅力発信を積極的に行い、人材確保に取り組んでいきたい」とのことです。
今後は、当該事業所に対して、兵庫労働局及び事業所を管轄するハローワーク西宮を中心に、若年者の雇用に関してより一層の支援を実施いたします。
株式会社信和建物がユースエール認定企業に決定!「西宮市で初の認定」[PDF形式:162KB]
今回の認定にあたって、認定基準項目に含まれる、正社員の月平均所定外労働時間及び年平均有給休暇取得日数について、社長自ら社員に対し声掛けを行うなど積極的な取り組みを実施したことにより、従業員のワーク・ライフ・バランスを改善させた点を特に評価しています。
また、若年者の採用活動に積極的に取り組むとともに、選考の際に求職者に対して事業所の状況を詳細に開示するなど、ミスマッチによる早期離職の防止に取り組んでいる点や、業務の遂行にあたって必要な訓練を計画的に実施するなど、人材の育成に取り組んでいる点も評価しています。
「今後も地域内外で活躍していただけるような若年者の採用・育成を積極的に行うため、ユースエール認定企業であることをアピールするとともに、若い社員による企業の魅力発信を積極的に行い、人材確保に取り組んでいきたい」とのことです。
今後は、当該事業所に対して、兵庫労働局及び事業所を管轄するハローワーク西宮を中心に、若年者の雇用に関してより一層の支援を実施いたします。
株式会社信和建物がユースエール認定企業に決定!「西宮市で初の認定」[PDF形式:162KB]