雇用保険関係

事業主、社会保険労務士、労働保険事務組合の皆様へ

制度改正

• リーフレット「育児休業給付金の支給対象期間延長手続きが変わります」(PDF:465KB)
• リーフレット「育児休業給付金の支給対象期間延長の留意点」(PDF:455KB)

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
育児休業給付金支給対象期間延長事由認定申告書

• 【入力用】延長事由認定申告書（PDF:1MB)
• 【手書用】延長事由認定申告書（PDF:1MB)

 

手続き全般

• 雇用保険の手続きはきちんとなされていますか！（厚生労働省ホームページ）
• 雇用保険関係の申請・届出への押印が不要となる手続きの範囲を拡大します！(PDF:657KB)
• 雇用保険関係の届出様式
• 雇用保険の給付金は、2年の時効の期間内であれば、支給申請が可能です
• 事業主等が添付書類省略の承認を受けるには
• 新たに会員になった社会保険労務士の方は、申出には届出実績が必要です！

 

電子申請関係

• 雇用保険関係手続の見直しについて（平成29年2月～）
• 雇用保険関係手続き電子申請のご案内
• 雇用保険の手続きは「電子申請(e-gov)」をご利用ください
• 電子申請にかかる様式集

求職者の皆様へ

求職者給付

• 離職されたみなさまへ（PDF:3MB）
• 雇用保険受給手続きをされた皆様へ
• 雇用保険手続きのご案内（ハローワークインターネットサービス）
• 政府職員失業者退職手当の追加給付について
• 失業給付を受給していたご家族を亡くされた方へ

 

就職促進給付

• 再就職後の賃金が、離職前の賃金より低い場合には「就業促進定着手当」が受けられます
• 短期訓練受講費のご案内
• 求職活動関係役務利用費のご案内
• 広域求職活動費と移転費のご案内

 

教育訓練給付

• 教育訓練給付は、2年の時効の期間内であれば、支給申請が可能です 
• 教育訓練給付の電子申請が誰でも「可能」になります！（PDF:167KB)
• 2024年4月1日から教育訓練給付の支給申請がしやすくなります！（PDF:187KB)
• 令和6年10月から特定一般教育訓練給付金を拡充します(PDF:122KB)
• 令和6年10月から専門実践教育訓練給付金を拡充します(PDF:148KB)

 

その他

• 雇用保険の給付金は、2年の時効の期間内であれば、支給申請が可能です(PDF:395KB)
• 雇用保険と老齢厚生年金の併給調整、国民健康保険料（税）の軽減措置の相談 (PDF:170KB)