内堀醸造株式会社を「くるみん」に認定！認定通知書を交付し、従業員と懇談を行いました。

　　

左から　内堀醸造株式会社 取締役管理部長 内堀 妙子 様、同社代表取締役社長 内堀 泰作 様、岐阜労働局雇用環境・均等室長 吉﨑、ハローワーク美濃加茂所長 坂井

  

課長の男性は、「男性の育児休業取得者第1号として3か月間の育児休業を取得。迷った末に申出をしたが、嫌な顔一つなく快く取得させてもらえた。育児休業により、子の成長を実感することができ、うれしい、楽しい時間を過ごすことができた。」とのことでした。
別の課長の男性は、「年末年始の休業に育児休業をつなげることでまとまった休業期間とする工夫をした。管理職である課長が育児休業を取得することで、男性でも育児休業は取得するものという雰囲気が作られていく。」とお話をいただきました。
また、育児休業からの復帰後、現在小学校就業前までの育児短時間勤務を利用している女性従業員からは、「子供のお迎えだけではなく、習い事の送迎もできて助かっている。時間が短くなることでやり切れない仕事は周囲で快く引き受けてもらえ、仕事の分配も調整してくれる。」と、働きやすい環境を実感されていました。

終始なごやかな雰囲気で懇談がおこなわれ、温かみのある社風が感じられました。
多くの女性が活躍しておられ、今後はえるぼし認定も目指していただきたいです。