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雇用保険関係（制度・手続き）

雇用保険関係（制度・手続き）

お知らせ

2024年10月01日		令和6年10月から教育訓練給付金を拡充します
2024年07月08日		令和6年度の雇用保険料率について
2023年02月03日		令和5年度の雇用保険料率について
2022年10月01日		雇用保険の給付金は、2年の時効の期間内であれば、支給申請が可能です
2022年09月16日		令和4年10月1日から施行される育児休業給付制度の改正について
2022年06月13日		令和4年7月1日から離職後に事業を開始等した方は雇用保険受給期間の特例を申請できます
2022年04月01日		令和4年度の雇用保険料率について
2021年10月28日		令和4年1月1日から65歳以上の労働者を対象に「雇用保険マルチジョブホルダー制度」を新設します。
2021年10月28日		令和4年10月から育児休業給付制度が変わります。
2021年08月10日		令和3年9月1日から、育児休業給付に関する被保険者期間の要件を一部変更します。
2021年07月15日		育児休業給付金の支給対象期間延長について
2021年06月01日		令和3年8月1日から、高年齢雇用継続給付の手続の際、あらかじめマイナンバーを届け出ている者について運転免許証等の写しを省略できます。
2021年06月01日		令和3年8月1日から、育児休業給付金、介護休業給付金、高年齢者雇用継続給付金の手続の際、通帳等の写しを原則不要にします。（※手書きで申請書を作成する場合は、引き続き必要になります。）
2021年04月01日		令和2年12月25日より、雇用保険関係に係る届出への押印が原則不要となりました
2021年04月01日		令和3年度の雇用保険料率について
2020年10月01日		令和2年10月1日以降に離職された方の「給付制限期間」が2か月に短縮されます
2019年12月13日		令和2年1月から「雇用保険適用窓口」来所の受付時間が変更になります
2018年04月25日		【事業主の皆様へ】雇用保険手続の際には必ずマイナンバーの届出をお願いします
2018年03月05日		「短期訓練受講費」のご案内
2018年02月15日		平成30年1月より雇用保険の教育訓練給付金について適用対象期間延長が最大20年になります
2018年02月15日		【求職者の皆様へ】有期雇用労働者の離職理由の取扱いが変わります
2018年02月15日		【事業主の皆様へ】有期雇用労働者の離職理由の取扱いが変わります
2018年02月07日		「移転費」「広域求職活動費」をご活用ください！
2017年09月29日		平成30年1月から専門実践教育訓練給付金が拡充されます
2017年07月12日		平成29年10月より育児休業給付金の支給期間が2歳まで延長されます
2017年04月12日		育児休業期間中に就業した場合の育児休業給付金の支給について
2017年01月16日		「求職活動関係役務利用費」をご活用ください！
2016年09月15日		平成29年1月1日からの雇用保険の適用拡大等について
2015年08月10日		マイナンバー制度（雇用保険関係）のページを作成しました