男性の育児休業の取得について

　

　子育てを積極的に楽しむパパが「イクメン」と呼ばれ注目されています。

　育児・介護休業法の改正（平成22年6月30日施行）により、パパの育児休業は取りやすくなっています。

　お子さんやママのため、また自分自身のワーク・ライフ・バランスのため、パパの育児休業をすすめましょう。

• 法律について
• イクメンプロジェクトサイト

　　事業主の方は男性の育児休業取得等に取り組むことで助成金の申請が可能です。

• 助成金について

　会社内に男性の育児休業取得者がいる事業主は、子育てサポート企業として次世代育成支援対策推進法に基づく「くるみん認定」の申請をすることができます。（子育てサポート企業として「くるみんマーク」を使用できます。）

• 福井県内のくるみん企業について