年次有給休暇の管理台帳（計画的付与・時間単位年休・年5日の時季指定に対応）

• 年次有給休暇は、心身の疲労回復をはじめ、育児・介護等との両立に寄与するとともに、業務の効率化や合理的な仕事の進め方を労使双方で考えることにもつながります。
• 2019（平成31）年4月以降、年5日の年次有給休暇の確実な取得が義務付けられました。
• 福井労働局では、年次有給休暇の利用促進を図るため、取得しやすい職場環境の整備の一つとして、年次有給休暇の計画的付与、時間単位年休等を管理しやすくする「年次有給休暇の管理台帳」を作成・公開しました。

• 【厚生労働省】改正労働基準法に関するQ＆A（平成31年4月）
• （福井労働局）労働基準関係パンフレット・リーフレット（制度別）（項目（4）年次有給休暇をご覧ください。）

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