働き方・休み方改善コンサルタント活用のご案内

　　　　　　　　仕事と生活の調和を図りましょう!

コンサルタント対応例！

 
●社員の健康管理を考え、恒常的な時間外労働を削減したいのですが？
→時間外労働削減を目指した業務効率の良い、勤務ローテーションの組み方について具体例を交え、提案をしました。
 
●労働時間管理の見直しについて、変形労働時間制を導入した方が良いのでしょうか？
→変形労働時間制導入のメリットと導入への診断を行い、運用方法についての説明をしました。
 
●年次有給休暇の取得を促進し、取得率を向上させたいのですが？
→年次有給休暇取得のメリットを示し、取得促進についての具体例（計画年休制度等）を挙げながら提案をしました。
 
●生産性を上げるために労働時間の短縮を進めたいのですが、何から始めたらいいでしょうか？→全従業員参加型のWS（＝ワークショップ）を実施し、意識改革を徹底することから始めました。
 
●助成金制度（時間外労働等改善助成金）について知りたい？
→各種助成金について、基本的要件に基づいた解説をしました。

◎働き方・休み方を見直して　豊かでゆとりある生活の実現を！（パンフレット）（外部リンク）

◎「時間外労働等改善助成金」職場意識改善コースのご案内（外部リンク）