現在、雇用保険関係の申請・届出等の手続をインターネットを利用した電子申請にて行う事業主の方が増えています。
是非、電子申請の利用をご検討ください。

• 電子申請（申請・届出等の手続案内）
• あいち雇用保険電子申請事務センターからのご案内

2025年4月から保育所等に入れなかったことを理由とする
育児休業給付金の支給対象期間延長要件・提出書類が変わります。

注意
入所申し込みを失念していた場合や、市区町村の申込期限に間に合わなかったために
入所申し込みできなかった場合は、延長は認められません。

※2025年4月以降に延長の可能性がある方は、保育所等の入所申し込みの受付時期について、
　市区町村のホームページやお知らせなどで、必ずご確認ください。
　特に、4月入所の申し込み受付期間は他の月よりもかなり早い場合が多いので、ご注意ください。

• 詳しい延長要件や提出書類は、リーフレットをご覧ください
• 2025年4月から育児休業給付金の支給対象期間の延長手続きが変わります［PDF形式：466KB］
• 保育所等に入所できない場合の育児休業給付金の支給対象期間延長について［PDF形式：456KB］
• 延長事由認定申告書［PDF形式：1.4MB］
• 育児休業給付金の支給対象期間延長手続き（厚生労働省HP）

• 令和6年度の雇用保険料率［PDF形式：98KB］

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週の所定労働時間が20時間以上の労働者を1人でも雇用している場合、事業主・労働者の意思に関わらず雇用保険加入の手続きが必要です。

• 事業主の行う雇用保険の手続き
• 手続き一覧表

労働保険事務組合制度について
　事務負担を軽減したいとお考えの事業主の方、労働保険事務組合の利用を検討しませんか？

• 制度の詳細はこちらをご覧ください。
• 労働保険事務組合制度
• 愛知県内の労働保険事務組合の検索にはこちらをご覧ください。
• 事務組合関係

雇用保険の制度や届出書類の記入例等の説明動画です。ぜひご覧ください。

令和4年1月1日から65歳以上の労働者の方を対象にマルチジョブホルダー制度が始まりました。

• マルチジョブホルダーとは

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