雇用環境・均等室
雇用環境・均等室では、男女ともに働きやすい雇用環境を実現するため、「女性の活躍推進」や「働き方改革」等の施策をワンパッケージで効果的に推進しています
| ・ | 職場での男女均等取扱い（男女雇用機会均等法） | |
| ・ | 仕事と家庭の両立支援に関すること（育児・介護休業法、次世代育成支援対策推進法）、不妊治療 | |
| ・ | ハラスメント・妊娠・出産・育児休業等について | |
| ・ | 女性活躍・働く女性の方について（女性活躍推進法） | |
| ・ | パートタイム・有期雇用労働に関すること（パートタイム・有期雇用労働法） | |
| ・ | 総合労働相談の受付 | |
| ・ | 個別労働紛争解決制度について | |
| ・ | 総合労働相談コーナーのご案内 | |
| ・ | 男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、パートタイム労働法、パートタイム・有期雇用労働法、労働施策総合推進法に基づく紛争解決援助制度について | |
| ・ | 働き方・休み方改善 | |
| ・ | 労働契約法（無期転換ルール）及び 有期特措法 | |
| ・ | 各種助成金の受付 | |
| ・ | 両立支援等助成金 | |
| ・ | 働き方改革推進支援助成金 | |
| ・ | 業務改善助成金 | |
| ・ | 人材確保等支援助成金（テレワークコースのみ） | |
| ・ | 局内総合的施策の企画・調整、広報 | |
※ 雇用環境・均等室は、 お問合せ内容によってTEL番号が異なります。
| お問合せ内容 | TEL |
| パワハラなど労働に関する様々な相談 （総合労働相談コーナー） | 026-223-0551 |
| セクハラなど男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、パートタイム労働法及び女性活躍推進法等に関する相談 | 026-227-0125 |
| 働き方改革・労働時間の見直しに関する相談及び働き方・休み方改善コンサルタントの利用申込について | 026-223-0551 |
| 無期転換ルールなど労働契約法に関する相談 | 026-223-0551 |
| 有期雇用特別措置法に関する相談 | 026-223-0551 |
| 賃金制度・退職金制度に関する相談 | 026-223-0551 |
| 両立支援助成金、働き方改革推進支援助成金、業務改善助成金、人材確保等支援助成金（テレワークコースのみ）について | 026-223-0560 |
| 局内総合的施策の企画・調整、広報 | 026-223-0560 |
