山口労働局メールマガジン／65号

【2022年5月10日発行】
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
新型コロナウィルス感染症関連情報
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
　新型コロナウィルス感染症関連の情報は随時更新されています。

　詳しくは、こちらをご覧ください。
　（山口労働局HP）
→　https://jsite.mhlw.go.jp/yamaguchi-roudoukyoku/news_topics/covid-19.html

　（厚生労働省HP）
→　https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000164708_00001.html

■ 雇用調整助成金

　詳しくは、こちらをご覧ください。
→　https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/pageL07.html

■ 新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金

　詳しくは、こちらをご覧ください。
→ https://jsite.mhlw.go.jp/yamaguchi-roudoukyoku/news_topics/topics/kyugyoshienkin.html

■ 両立支援等助成金（新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による休暇取得支援コース ※ 令和3年4月からの休暇が対象です）

　詳しくは、こちらをご覧ください
→　 https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_11686.html

■ 新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による休暇制度導入助成金

　詳しくは、こちらをご覧ください
→　 https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_11686.html

■ 両立支援等助成金（介護離職防止支援コース新型コロナウイルス感染症対応特例）

　詳しくは、こちらをご覧ください
→　https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kodomo/shokuba_kosodate/ryouritsu01/index.html

■ 小学校休業等対応助成金・支援金

　詳しくは、こちらをご覧ください
→　https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/pageL07_00002.html

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
目次
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【トピックス】
1.山口労働局における第一種圧力容器の製造時等検査業務を停止します
2.～中小企業・小規模事業者等の働き方改革を支援します！働き方改革サポートオフィス山口（0120-172-223）へご連絡ください。
3.労災診療費の改定について（令和4年4月）
4.「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーン～学生アルバイトのトラブル防止のために～
5.「令和4年度山口労働局行政運営方針」の策定について
6.山口労働局新卒者等人材確保推進本部（令和4年度第1回会合）を開催します
7.子育てサポート企業として「株式会社アクロス」をくるみん認定!
8.「山口県高等学校就職問題検討会議」における申し合わせ

【イベント情報】
1.「令和4年度新規学卒者を対象とした学卒求人申込みに係る説明会」の開催について
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
　　　　　　　　 □■□■トピックス■□■□
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
-----------------------------------------------------------------------------------------
1.山口労働局における第一種圧力容器の製造時等検査業務を停止します
-----------------------------------------------------------------------------------------

　詳しくは、こちらをご覧ください。　
→ https://jsite.mhlw.go.jp/yamaguchi-roudoukyoku/hourei_seido_tetsuzuki/anzen_eisei/chiryo_shigoto_00001.html

------------------------------------------------------------------------------------------------------
2.～中小企業・小規模事業者等の働き方改革を支援します！働き方改革サポートオフィス山口（0120-172-223）へご連絡ください。
------------------------------------------------------------------------------------------------------
「長時間労働の是正」、「同一労働同一賃金の実現」、「生産性向上による賃金引上げ」、「人手不足の緩和」などの労務管理に関する課題について総合的な支援を行います。
就業規則の作成方法、賃金規定の見直し、労働関係助成金の活用などについて、社会保険労務士等の専門家が無料で個別相談援助や、電話相談等により、技術的な支援を行います。

　詳しくは、こちらをご覧ください。　
→ https://jsite.mhlw.go.jp/yamaguchi-roudoukyoku/news_topics/topics/20220407.html

------------------------------------------------------------------------------------------------------
3.労災診療費の改定について（令和4年4月）
------------------------------------------------------------------------------------------------------
    労災診療費算定基準が令和4年3月31日に改定され、令和4年4月1日からの労災診療費の算定に適用されます。

    詳しくは、こちらをご覧ください。　
→ https://jsite.mhlw.go.jp/yamaguchi-roudoukyoku/hourei_seido_tetsuzuki/rousai_hoken/rousaishinryouhi.html

-----------------------------------------------------------------------------------------------------
4.「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーン～学生アルバイトのトラブル防止のために～
-----------------------------------------------------------------------------------------------------
山口労働局では、学生を対象として、特に多くの新入学生がアルバイトを始める4月から7月までの間、自らの労働条件の確認を促すことなどを目的としたキャンペーンを昨年に引き続き実施します。

詳しくは、こちらをご覧ください。
→ https://jsite.mhlw.go.jp/yamaguchi-roudoukyoku/news_topics/press_release/20220411.html

------------------------------------------------------------------------------------------
5.「令和4年度山口労働局行政運営方針」の策定について
-----------------------------------------------------------------------------------------
   山口労働局（局長名田裕）では、今年度の行政運営の重点課題、対応方針などを示した「令和4年度山口労働局行政運営方針」を策定しました。
令和4年度の行政運営方針においては、「雇用維持・労働移動等に向けた支援やデジタル化への対応」「多様な人材の活躍促進」「誰もが働きやすい職場づくり」を重点課題として掲げ、自治体、労使団体など県内の関係機関とも連携を図り、地域に即した施策を進めてまいります。

   詳しくは、こちらをご覧ください。
→  https://jsite.mhlw.go.jp/yamaguchi-roudoukyoku/news_topics/press_release/20220414.html

------------------------------------------------------------------------------------------
6.山口労働局新卒者等人材確保推進本部（令和4年度第1回会合）を開催します
------------------------------------------------------------------------------------------
  山口労働局新卒者等人材確保推進本部の令和4年度第1回会合を下記のとおり開催します。
本会合では、令和4年3月新規学卒者の就職内定状況（令和4年3月末現在）を公表するとともに、新規学卒予定者への就職支援及び県内企業に対する人材確保支援の取組について協議します。

   詳しくは、こちらをご覧ください。
→  https://jsite.mhlw.go.jp/yamaguchi-roudoukyoku/news_topics/press_release/20220418.html

------------------------------------------------------------------------------------------
7.子育てサポート企業として「株式会社アクロス」をくるみん認定!
------------------------------------------------------------------------------------------
   山口労働局（局長名田裕）は、次世代育成支援対策推進法に基づく子育てサポート企業として、「株式会社アクロス」（所在地：大島郡周防大島町、代表取締役松原隆）を認定（くるみん認定）しましたので、公表します。
この度の認定により、山口県内のくるみん認定企業は27社となりました。

   詳しくは、こちらをご覧ください。
→  https://jsite.mhlw.go.jp/yamaguchi-roudoukyoku/news_topics/press_release/20220422_00001.html

------------------------------------------------------------------------------------------
8.「山口県高等学校就職問題検討会議」における申し合わせ
------------------------------------------------------------------------------------------
山口労働局は「山口県高等学校就職問題検討会議」を開催し、令和5年3月新規高等学校卒業者に対する選考開始期日等について関係機関が協議し、また、円滑に募集・採用活動がなされるよう確認等を行いました。

   詳しくは、こちらをご覧ください。
→  https://jsite.mhlw.go.jp/yamaguchi-roudoukyoku/riyousha/gakusotu/moushiawase.html

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
　　　　　　　         ◆◇◆イベント情報◆◇◆◇
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
------------------------------------------------------------------------------
1.「令和4年度新規学卒者を対象とした学卒求人申込みに係る説明会」の開催について
------------------------------------------------------------------------------
新規学卒者を対象とした学卒求人申込みに係る説明会を、県内10会場で開催します。事業主の皆様、是非ご参加ください。
参加方法など詳細はハローワークにお問合せください。
　
詳しくは、こちらをご覧ください。　
→ https://jsite.mhlw.go.jp/yamaguchi-roudoukyoku/riyousha/gakusotu/kyuujinjurisetumeikai.html

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
　　             ☆★☆★【制度改正/様式・事例集】★☆★☆
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
☆ 助成金制度

詳しくは、こちらをご覧ください。
→ https://jsite.mhlw.go.jp/yamaguchi-roudoukyoku/riyousha_mokuteki_menu/mokuteki_naiyou/joseikin.html
--------------------------------------------------------------------------
☆ 雇用保険制度

詳しくは、こちらをご覧ください。
→ https://jsite.mhlw.go.jp/yamaguchi-roudoukyoku/hourei_seido_tetsuzuki/koyou_hoken.html
--------------------------------------------------------------------------
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
　　　　　　 ○●○●【統計情報】●○●○
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
○ 山口県の雇用情勢（令和4年3月分）について
→ https://jsite.mhlw.go.jp/yamaguchi-roudoukyoku/jirei_toukei/kyujin_kyushoku_2021.html

○ 令和4年3月新規高卒予定者の求人・求職状況について（令和4年3月末現在）
→ https://jsite.mhlw.go.jp/yamaguchi-roudoukyoku/jirei_toukei/kyujin_kyushoku_2021.html

○「職業安定業務統計月報やまぐち」令和4年2月分について
→ https://jsite.mhlw.go.jp/yamaguchi-roudoukyoku/jirei_toukei/geppouyamaguchi_2021.html

○「その他の統計など」
→ https://jsite.mhlw.go.jp/yamaguchi-roudoukyoku/jirei_toukei.html

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
　　　　　　　 □■□■【入札情報】■□■□
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
□入札受付中の情報を掲載

　詳しくはこちらをご覧下さい。
→ https://jsite.mhlw.go.jp/yamaguchi-roudoukyoku/choutatsu_uriharai/nyusatsu.html

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
　　　　　　 △▲△▲【関連サイト】▲△▲△
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◇働き方・休み方ポータルサイト
→ https://work-holiday.mhlw.go.jp/

◇女性の活躍・両立支援総合サイト（両立支援のひろば）
→ https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/

◇有期契約労働者の無期転換ポータルサイト
→ https://muki.mhlw.go.jp/

◇労働条件に関する総合情報サイト
→ https://www.check-roudou.mhlw.go.jp/

◇スタートアップ労働条件
→ https://www.startup-roudou.mhlw.go.jp/

◇若者雇用促進総合サイト
→ https://wakamono-koyou-sokushin.mhlw.go.jp/search/service/top.action

◇ハラスメント対策についての総合情報サイト（あかるい職場応援団）
→ https://www.no-harassment.mhlw.go.jp/

==================================================
◎山口労働局メールマガジン配信サービス
★発行：山口労働局
      （ホームページ https://jsite.mhlw.go.jp/yamaguchi-roudoukyoku/ ）
★編集：山口労働局雇用環境・均等室（電話083－995－0390）
　　　　〒753-8510 山口市中河原町6－16 山口地方合同庁舎2号館

●当メールマガジンは外部の電子メール配信サービスを利用して行っています。
●登録していないにも関わらず本メールが配信された場合は、他の人が間違えて登録した可能性がありますので、配信停止の手続きをお願いします。
      （メールマガジンの配信停止については、こちらから
                                 → https://fofa.jp/kankyou/b.p/104/）
●当メールマガジンの送信元アドレスは送信専用となっています。
●携帯メールなどには対応しておりません。
●可能であれば等幅フォントにてご覧ください。
●当メールマガジンの内容の全部又は一部について、私的使用又は引用など著作権法上認められた行為として、出所を明示することにより、引用、転載、複製を行うことができます。
===================================================
　　　　