この助成金は外国人特有の事情に配慮した就労環境の整備を行い、外国人労働者の職場定着に取り組む事業主に対して助成するものです。
令和7年度は下記の要件が変更され、より活用しやすくなりました。
これを機に外国人労働者の就労環境整備に取り組んでみませんか？


【主な変更点】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

令和6年度		令和7年度
就労環境整備にかかった支給対象経費の1/2または3/2を助成 （上限あり）	→	就労環境整備の制度を1つ導入・実施するごとに20万円の定額助成（上限80万円）
就労環境整備の制度のうち、就労規則等を多言語化するにあたっては、雇用する外国人が使用する外国語に翻訳する	→	就業規則等の多言語化をするにあたって、雇用する外国人が使用する外国語だけでなく、「やさしい日本語」も対象とする

 
 
詳細は厚生労働省ホームページ（こちらのページ）や人材確保等支援助成金（外国人労働者就労環境整備助成コース）ガイドブックでご確認ください。

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