就職氷河期世代を含む中高年層の活躍支援について

　令和7年度から、支援対象者を拡大し、概ね35歳～59歳で安定した就職を目指す中高年層の皆様の支援に取り組んでまいります。
  ➢ハローワーク宇部では、安定した就労経験が少ない中高年層の方を対象とした専門窓口を設置しています。

キャリアアップ応援コーナー［PDF形式：131KB］

➢その他、県内ハローワークでも相談できます。
〇山口県内ハローワーク一覧
➢安定した就労経験が少ない中高年層の方からの応募に限定する求人、応募を歓迎する求人が検索できます。
〇中高年層（ミドルシニア）限定・歓迎求人（厚生労働省HPへリンク） ➢ハロートレーニング（公的職業訓練）は、「急がば学べ」をキャッチフレーズに、希望する仕事に就くために必要な職業スキルや知識などを習得することができる制度です。

  ↑山口県内のハロートレーニングのご案内は、こちら

 

➢地域若者サポートステーション（通称サポステ）は、働くことに踏み出せないという方とじっくり向き合い、本人やご家族の方々だけでは解決が難しい「働き出す」力を引き出し、就職して社会へ踏み出す橋渡しを行う厚生労働省委託の支援機関です。

➢山口県内には、「しものせき」、「うべ」、「ほうふ」、「しゅうなん」の4つのサポステが設置されています。
　なお、サポステの利用対象者は、15歳～49歳となっています。 ↑サポステの専用サイトは、こちら
  令和2年度から令和6年度まで、就職氷河期世代に対する採用・処遇改善や社会参加の推進、求人の呼びかけや専用の就職面接会などの支援を行ってまいりました。
 
　この度、「経済財政運営と改革の基本方針2024」（令和6年6月21日閣議決定）において、この世代の就労支援は、中高年層に向けた施策を通じて、相談、リ・スキリングから就職、定着までを切れ目なく効果的に行うこととされました。
 
　　これを踏まえ、令和7年4月からは、就職氷河期世代を含む中高年層へと支援対象を広げ、安定就労の実現と活躍の場を広げるために取り組んでまいります。
 
　事業主の皆様のご理解とご協力をお願い申し上げます。

  　令和7年度より、「就職氷河期世代限定・歓迎求人」の対象年齢を概ね35歳～59歳に拡大し、「中高年層（ミドルシニア）限定・歓迎求人」と名称を改めました。

　労働者の募集・採用にあたっては、原則として年齢制限を設けることはできませんが、中高年層（概ね35歳～59歳）で、安定した就労経験が少ない方に限定する求人募集は可能としています。
　また、ハローワークを通じた募集・採用に加え、ホームページでの直接募集や、求人広告、民間職業紹介事業者における求人についても、限定募集が可能です。
（※但し、ハローワークにも同じ内容の求人を出していただく必要があります。詳しくは、お近くのハローワークにご相談ください。）

〇募集・採用における年齢制限禁止について（厚生労働省HPへリンク）

➣求職者を一定期間試行的に雇い入れようとする場合
「トライアル雇用助成金（一般トライアルコース）」（厚生労働省HPへリンク）
➣非正規雇用労働者を対象とした正社員化を目指す訓練を実施した場合
「人材開発支援助成金（人材育成支援コース）」（厚生労働省HPへリンク）
➣企業内の非正規雇用労働者を正社員に転換等させた場合
「キャリアアップ助成金（正社員化コース）」（厚生労働省HPへリンク）
 

◎各種助成金に関するお問い合わせは、山口労働局助成金センター（083-902-1564）へお願いします。