2024年4月から労働条件明示のルールが変わりました

「労働基準法施行規則」、「有期労働契約の締結、更新及び雇止めに関する基準」の改正に伴い、2024年4月1日から、次のとおり、労働条件の明示事項等が変更されました。

・全ての労働者に対する明示事項
　①就業場所・業務の変更の範囲

・有期契約労働者に対する明示事項等
　②更新上限の明示
　③無期転換申込機会の明示
　④無期転換後の労働条件の明示

　詳細は、こちらの資料をご覧ください。
　リーフレット「2024年4月から労働条件明示のルールが変わりました」（ PDF - 224KB）
　パンフレット「2024年4月から労働条件明示のルール変更 備えは大丈夫ですか？」（PDF - 1MB）
　モデル労働条件通知書（様式）

　求人票に明示する労働条件の変更事項は、こちら（山口労働局職業安定部職業安定課）をご覧ください。

　今回の制度改正の内容など労働基準法に関する事項については、山口労働局監督課又は最寄りの労働基準監督署にお問い合わせください。
　無期転換ルールに関する事項や労働契約に関する民事上の紛争についてのご相談は、山口労働局雇用環境・均等室（083-995-0398）にお問い合わせください。

　制度改正に関する詳細については、厚生労働省ホームページ（こちら）もご覧ください。