雇用関係助成金情報

個別の助成金に関する詳細情報については
厚生労働省HP」または「山形労働局HPの助成金ガイド」をご確認ください。


●助成金窓口での相談や申請サポートを活用してみませんか
助成金担当の窓口では申請書類の受理・審査だけではなく、企業の皆様との相談も実施中です。

【助成金関係で企業の皆様が抱えるお悩みの例】
○うちの会社で使える助成金があるか知りたい
○助成金を使ってみたいが、何から始めれば良いかわからない
○資料が細かすぎて全て把握できず、要点を押さえたい
○助成金を活用するうえでのポイントや留意点を事前に聞いておきたい
○申請の流れ、提出期限、添付すべき資料を教えてほしい
○申請書様式の項目が多く、何を記載すればよいのかわからない
○支給要件に合致しているか、自社の現状を伝えてみたい
○支給決定された場合、どの程度の金額をもらえるのか把握しておきたい

             ↓↓↓  

 
丁寧にお話をお聞きしたうえで、説明やアドバイスを行います
 


相談をご希望の場合には、担当者の日程確保や資料準備の都合上、
事前の電話連絡をお勧めしております。
また、必要に応じて、企業を直接訪問させていただきご対応することも可能です。
お気軽にハローワーク米沢(助成金担当)までお問合せください。
                         電話番号 0238-22-8155



●月刊誌「雇用関係助成金のお知らせ」(米沢所発行)について
雇用関係助成金にご興味をお持ちいただけるよう、令和5年6月から、
簡潔にポイントを絞ったお知らせを発行しています。
メール配信をご希望の方には、毎月20日11時(原則)に、お送りいたします。
以下の「配信希望メールアドレス登録・取消フォーム」からご登録ください。

配信希望メールアドレス登録・取消フォーム 

【お知らせ】
令和6年4月号と5月号は休載し、令和6年6月号(令和6年6月20日発行予定)から再開いたします。
 
New!  令和6年3月号      令和6年  3月21日発行 (クリックして詳細をチェック) 内容:令和6年度の助成金制度改正
 
      令和6年2月号      令和6年  2月20日発行 (クリックして詳細をチェック) 内容:雇用調整助成金「コロナ特例」と「通常制度」の違い

関連リーフレット:雇用調整助成金概要 支給額算定方法を改めます 雇用関係助成金ポータルで雇調金受付開始
 
    令和6年1月号      令和6年  1月22日発行 (クリックして詳細をチェック) 内容:障害者雇用を支援する助成金

関連リーフレット:障害者の法定雇用率引上げと支援策強化 もにす認定制度 特開金(特困コース) 障害者トライアル
 
    令和5年12月号      令和5年12月20日発行 (クリックして詳細をチェック) 内容:雇用関係助成金は「計画」の事前提出が必要、計画に変更が生じた場合、キャリアアップ助成金「正社員化コース」の大幅拡充

関連リーフレット:キャリアアップ助成金「正社員化コース」拡充
 
      令和5年11月号      令和5年11月20日発行 (クリックして詳細をチェック) 内容:キャリアアップ助成金 社会保険適用時処遇改善コース、助成金対象の可能性がある労働者の範囲、事務手続きが簡素化され申請時の負担が軽減

関連リーフレット:社会保険適用時処遇改善コース
 
    令和5年10月号      令和5年10月20日発行 (クリックして詳細をチェック) 内容:キャリアアップ助成金に「年収の壁」への対応コースが新設、雇用調整助成金の支給額算定方法が実費方式に一本化

関連リーフレット:年収の壁・支援強化パッケージ 令和6年1月から、雇用調整助成金の支給額算定方法を改めます
 
    令和5年9月号      令和5年  9月20日発行 (クリックして詳細をチェック) 内容:人材開発支援助成金

関連リーフレット:人材開発支援助成金 令和8年度までの期間限定コースのご案内
 
    令和5年8月号      令和5年  8月21日発行 (クリックして詳細をチェック) 内容:電子申請、書類の保存

関連リーフレット:雇用関係助成金を電子申請しませんか
 
    令和5年7月号      令和5年  7月20日発行 (クリックして詳細をチェック) 内容:雇用関係助成金の財源、中小企業の該当基準、中小企業と大企業の助成率・助成額の比較

関連リーフレット:令和5年度雇用保険料率
 
      創刊号(令和5年6月号) 令和5年  6月20日発行 (クリックして詳細をチェック) 内容:雇用関係助成金の探し方、各助成金に共通する要件、解雇した場合

関連リーフレット:雇用関係の「助成金」を活用してみませんか

 
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